Ynt: İŞKUR işyeri tesciline ilişkin duyuru
İŞKUR yükümlülükleri ve yerine getirilmemesi halinde 2000 YTL İPC uygulanacağı yönünde meslektaşlar arasında ve bazı internet sitelerinde söylentiler dolaşmaya başladı. Konunun gerçek boyutunu öğrenmek için İş- Kur İstanbul İl Müdürü Sayın Muammer Coşkun ile Derneğimiz Muhasibi İbrahim Balcıoğlu bir görüşme yaptı. Bu görüşme sonucunda mükelleflerin iş yerlerini tescil ettirmelerinin istatistiki sonuçlar açısından önemli olduğu, kaynakların rantabl kullanılması ve kaynak israfına yol açılmadan planlar yapılmasına yardım edeceği belirtildi. Kanun gereği yazılı bilgi istenmeden ceza uygulaması yapılamayacağını belirten Coşkun, bir an önce işyeri tescillerinin yapılmasını istedi.
İbrahim BALCIOĞLU
www.ismmmd.org.tr
[email protected]
İŞKUR Kaydı ve İdari Para Cezaları
Türkiye Noterler Birliği tarafından noterlere ve noter odası başkanlıklarına gönderilen bila tarih ve bila sayılı yazıda;
"İŞKUR'un internet sitesinde 31/12/2008 tarihine kadar İŞKUR'da kaydı bulunmayan işverenlere 2.000.- YTL ceza uygulanacağı duyurusu yer aldığından konu incelenmiş ve; 4587 sayılı iş kanunun 3.maddesinde "Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyerini kapatan işveren, işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını yahut unvanını, adresini, varsa işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır" hükmü gereğince noterlerimizin daha önceden İŞKUR'a kayıtlarının olması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Ancak herhangi bir ceza ile karşı karşıya gelinmemesi için
www.iskur.gov.tr adresinden işyeri kaydı olup olunmadığının kontrol edilmesi hususunda gereğini rica ederim" denildiği tarafımızdan istihbar olunmuştur.
Mevzuat incelendiğinde bu maddede zikrolunan kurumun İŞKUR değil Bölge Çalışma Müdürlüğü olduğu sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla İŞKUR'a kayıt yaptırmayan işverenlerin bu kanuna göre değil kurum kanunu olan 4904 sayılı yasaya göre tecziye edilebileceği belirlenmiştir. 4904 sayılı kanunun Bilgi Verme ve Gizlilik başlıklı 21. maddesine göre "Kurum tarafından kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur. İşverenlerden toplanan bilgiler, Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz. Bu maddeye aykırı davrananlar hakkında 765 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır" denilerek bilgi istemeyi yazılı hale getirmiştir. Yine bu hükme uyulmaması halinde aynı kanunun 20. maddesinin e bendi gereğince "Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket eden özel kesim işyerlerine ikibin Türk Lirası idari para cezası verilir." denilmek suretiyle idari para cezası öngörülmüştür.
Tüm bunlar bir arada incelendiğinde, İŞKUR'a
-1-9 işçi çalıştıran işyerlerinin bir an önce kendilerini tescil ettirmeleri
-10 ve daha işçi çalıştıran işyerlerinin ise öncelikle tescillerini yaptırarak işgücü çizelgesini vermeye başlamaları
-İş Kanunundan doğan ve 30.madde ile getirilen yükümlülük gereği bildirimlerini elektronik ortamda yapmak için tescillerini yaptırmaları
- 4447 sayılı İssizlik Kanunu uyarınca verilmesi gereken İAB İşten Ayrılma Bildirgesi'ni vermek için tescillerini yaptırmaları tavsiye edilmektedir.
Zaten önceden beri İşten Ayrılma Bildirgesi bilindiği için diğer formlar aşağıda yazıya ek olarak verilmiştir. Buna göre 71 no'lu form İşyeri Bilgi Formu, 72 no'lu form Aylık İşgücü Çizelgesi ve 73 no'lu form da İstihdamı Zorunlu Olanların Takibi Çizelgesidir.
Ek1: İşyeri Bilgi Formu
Ek2: Aylık İşgücü Çizelgesi
Ek3: İstihdamı Zorunlu Olanların Takibi Çizelgesi
Ek4: İŞKUR Cezalar
