Arkadaşlar Merhaba,
Bu yazı dün istanbul Smmm odası tarafından yayımlandı. Sözde, iş göremezlik ödeneklerini 5 gün içersinde işlemez isek yarım asgari ücret cezası başlamış. Bilgisi olan varmı ? Araştırdım bir tebliğ görünmüyor.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK BELGELERİNİN İNTERNET ÜZERİNDEN VERİLMESİ
E-ÖDENEK SİSTEMİ HAKKINDA AÇIKLAMA
Sosyal Güvenlik Kurumu, anlaşmalı hizmet sunucuları ( anlaşmalı hastane, devlet hastanesi,üniversite hastanesi) tarafından düzenlenen geçici iş göremezlik raporları ile sağlık kurulu raporlarını elektronik ortamda almaya başlamıştır. Ayrıca elektronik ortamda alınan bu raporlar, işçinin çalışmadığına dair bildirim girişinin yapılması için işverenlerin e-bildirge şifreleri ile sisteme girebilecekleri http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresine aktarılmaya başlanmıştır.
İşverenlerin (01/07/2012 tarihinden sonra alınan raporlarda geçerli olmak koşuluyla) geçici iş göremezlik belgesi ile rapor almış işçilerin rapor sürelerini çalışamazlık ekranına raporun bitim tarihini takip eden 5 iş günü içinde giriş yapmaları gerekmektedir. İşverenler giriş yapmadıkları takdirde her bir rapor için işverene ½ asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Saygılarımla
Yahya ARIKAN
İSMMMO başkanı
Bu yazı dün istanbul Smmm odası tarafından yayımlandı. Sözde, iş göremezlik ödeneklerini 5 gün içersinde işlemez isek yarım asgari ücret cezası başlamış. Bilgisi olan varmı ? Araştırdım bir tebliğ görünmüyor.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK BELGELERİNİN İNTERNET ÜZERİNDEN VERİLMESİ
E-ÖDENEK SİSTEMİ HAKKINDA AÇIKLAMA
Sosyal Güvenlik Kurumu, anlaşmalı hizmet sunucuları ( anlaşmalı hastane, devlet hastanesi,üniversite hastanesi) tarafından düzenlenen geçici iş göremezlik raporları ile sağlık kurulu raporlarını elektronik ortamda almaya başlamıştır. Ayrıca elektronik ortamda alınan bu raporlar, işçinin çalışmadığına dair bildirim girişinin yapılması için işverenlerin e-bildirge şifreleri ile sisteme girebilecekleri http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresine aktarılmaya başlanmıştır.
İşverenlerin (01/07/2012 tarihinden sonra alınan raporlarda geçerli olmak koşuluyla) geçici iş göremezlik belgesi ile rapor almış işçilerin rapor sürelerini çalışamazlık ekranına raporun bitim tarihini takip eden 5 iş günü içinde giriş yapmaları gerekmektedir. İşverenler giriş yapmadıkları takdirde her bir rapor için işverene ½ asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Saygılarımla
Yahya ARIKAN
İSMMMO başkanı