resim

İşsizlik maaşı hk.

Üyelik
2 Nis 2009
Mesajlar
18
işsizlik maaşı alabilmek 120 gün sürekli prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı şartı isteniyor.ancak firmamızda çalışan bi çok kişiye ücretsiz izin kullandırılıyor.dolayısıyla son 4 aylarında eksik günler olduğundan 120 günü doldurmamış oluyorlar.işsizlik maaşı alamazlar diye düşünüyorum ama emin değilim bu konuda bilgisi olan arkadaşlardan yardım rica ediyorum..
 
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
48
Ynt: İşsizlik maaşı hk.

Sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte,

1- Hastalık,

2- Ücretsiz izin,

3- Disiplin cezası

4- Gözaltına alınma,

5- Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

6- Kısmi istihdam,

7- Grev,

8- Lokavt,

9- Genel hayatı etkileyen olaylar,

10- Ekonomik kriz,

11- Doğal afetler,

nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması, işe ara verilmesi veya sigortalının çalışamamış olması halinde, 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır. Dolayısıyla ücretsiz izin günleri eksiklik olarak kabul edilmez.
 

Benzer konular

Üst