İşsizlik Maaşı

[umutlarmavidir]

Hayırlı günler dilerim arkadaşlar işkur a işsizlik maaşı için başvurduk ve telefona şöyle bir mesaj geldi ne anlama geldiğini açıklarsanız sevinirim. Gelen mesaj ise şöyle mesaj geldi çalışmanız işsizlik sigortası kanunu kapsamında olmadığından işsizlik sigorta primi kesintisi yapılmamıştır. Bu sebepten dolayı işsizlik maaşına hak kazanamadınız

 

[keremcem]

Arkadaşınız nasıl bir yerde çalışıyordu?

 

[umutlarmavidir]

kuaför de çalışıyordu

 

[keremcem]

Kaç çalışanı vardı kuaforun?
İşyeri sahibi, abisi-kardeşi, eşi vs miydi?

 

[umutlarmavidir]

3 çalışanı filan vardı akrabası filan mıydı tam bilmiyorum

 

[keremcem]

507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar işsizlik sigortasından yararlanamazlar

 

[umutlarmavidir]

aa anladım çok teşekkür ederim

 

[Meslek Mnsb_]

507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar işsizlik sigortasından yararlanamazlar

(Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir.
Yukarıda 507 Esnaf ve sanatkar kanununa atıf yapmamakla birlikte, bu kapsamda çalışan kuaförleri 4447/geçici 10.md. anılan işveren prim desteğinden yararlandırıp aynı zamanda işsizlik sigortası primi keserken nasıl işsizlik maaşından yararlandıramadığını pek anlayamadım.

 

[keremcem]

(Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir.
Yukarıda 507 Esnaf ve sanatkar kanununa atıf yapmamakla birlikte, bu kapsamda çalışan kuaförleri 4447/geçici 10.md. anılan işveren prim desteğinden yararlandırıp aynı zamanda işsizlik sigortası primi keserken nasıl işsizlik maaşından yararlandıramadığını pek anlayamadım.

Alıntıyı hangi kanundan yaptınız bilemiyorum ama şöyle oluyor sn. meslek mensubu_

İş kanunundan alıntıdır
'' [h=4]MADDE 4[/h]Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz;
a) Deniz ve hava taşıma işlerinde,
b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,
c) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,
d) Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,
e) Ev hizmetlerinde,
f) (…) (1) çıraklar hakkında, (1)
g) Sporcular hakkında,
h) Rehabilite edilenler hakkında,

ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.

ve İŞKUR sitesinde belirtilen;

'' § 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,§ 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,§ İstekleri halinde;o 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,o Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,işsizlik sigortasının kapsamındadır.
3 kişinin çalıştığı o kuaför dükkanı, 4857 sayılı kanuna tabi işyerimidir?

 

[Meslek Mnsb_]

Alıntı İşsizlik Sigortası kanunu 46 Md. 3.Fıkrası.
Evet ; "5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar..." denmekte. Sizde aynısını yazmışsınız zaten. Kuaför yanında işe başlayan Diğer ücretli 4/1(a) kapsamında yer almakta değilmi?
Peki 3 kişiden az kişinin çalıştığı bu işyeri 4447 kapsamında değil ise Geçici 10.md teşvikten nasıl yaralanıyor ve neden İşsizlik sigortası primi yatırıyor bu sorularımı cevaplamamışsınız.
Siz konuya 4857 dayanarak yaklaşıyorsunuz. 4447 İşsizlik sigortası kanununda yukarıda aldığım 46.Md.3. Fıkrasında yararlanamayacağına dair bir hüküm bulunmamakla birlikte 4447 51. Md. İşsizlik ödeneğine hak kazanma şartlarını düzenlemiş olup g) bendinde de ;
"g) (Ek : 24/8/2000 - KHK - 617/38 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/63, K.:2000/36 sayılı
Kararı ile.; Ek: 25/6/2003 – 2904/28 md.) Yukarıdaki bentlerde belirtilen iş kanunları kapsamına girmeyen sigortalılardan
hizmet akitleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında
yapılmış olan toplu iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesi bulunmayan hallerde Borçlar Kanunu hükümleri doğrultusunda
(a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki hükümlere paralel olarak sona ermiş olmak" denmektedir. 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı Bu işyerlerinde çalışanlar ile işveren arasındaki ücret, izin, tazminat başta olmak üzere hak ve borçlarını 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi olduğuna göre anılan maddede ki Borçlar Kanununa uygun çıkışı yapıldığında İşsizlik ödeneği alamazmı?

 

[keremcem]

... Borçlar Kanununa uygun çıkışı yapıldığında İşsizlik ödeneği alamazmı?

Alamazlar.
Bir konuda sizin de dediğiniz gibi, kurumdaki memurlar o şekilde değerlendiriyorlar,

Elbette kurum çalışanlarının hatalı işlem yapma ihtimali de mevcut, bu kişilerin aksi iddia edilerek dava açma hakları her daim mevcut.

 

[Meslek Mnsb_]

İşsizlik sigortası Primi alınıp karşılığında ödenekten mahrum bırakmak abes geliyor bana.

 

[[email protected]]

Dilekçe guncelleme