İşsizlik ödeneği hk.

Üyelik
30 May 2011
Mesajlar
167
Konum
izmir
Merhaba

sayın arkadaşlarım..
18-29 yaş teşvikinden yararlanan bir personelin çıkış işlemi yapılacak. (işveren tarafından)
işe giriş tarihi.......... 22.06.2010
işten çıkış tarihi....... 31.03.2012
görüldüğü üzere 635 gün prim ödemesi var.
yasada son üç yılda 600 gün diyor..
buradaki son üç yıl lafı kafamı karıştırdı.. çünkü personelin işe giriş ve işten çıkış tarihlerine bakıldığında son üç yıla tekabül etmiyor. Bu personel işsizlik ödeneği alamaz mı şimdi ??? ???
 
Üyelik
30 May 2011
Mesajlar
167
Konum
izmir
Ynt: İşsizlik ödeneği hk.

çok teşekkür ederim :D

işte o üç yıl ibaresi kafamı karıştırdı. Sanki üç yıl sigortalı olmalıymış gibi geldi bana.. o yüzden alır mı almaz mı diye tereddüt etmiştim :)
 
Üyelik
28 Ağu 2011
Mesajlar
59
Ynt: İşsizlik ödeneği hk.

Merhabalar,
İşzilik ödeneği alma koşulları;
1- İşten ayrıldığı tarih itibari ile 120 gün primi kesintisiz yatırılmış olması,
2- İşten ayrıldığı tarih itibari ile son 3 yıl içinde aynı işyeri veya farklı işyeri bünyesinde toplam en az 600 prim yatırılmış olması,
3- İşten kendi istek ve kusuru dışında işveren tarafından çıkartılmış olması gerekmekte.
Burada aranan şartlar 1. ve 2. sıktaki hususlar aynı işverene bağlı değildir genele bakılır.
 

Benzer konular

Üst