- Üyelik
- 4 Ağu 2008
- Mesajlar
- 33
selam
1 ekim 2008 den sonra işsizlik parası brüt asgari ücretin yüzde 70 kadar olacakmış doğrumudur acaba
1 ekim 2008 den sonra işsizlik parası brüt asgari ücretin yüzde 70 kadar olacakmış doğrumudur acaba
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşsizlik Parası
- Konbuyu başlatan GİZEMZEHRA
- Başlangıç tarihi
veysel yaşar
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 29 Ağu 2008
- Mesajlar
- 102
Ynt: işsizlik parası
Merhaba
% 40'ı kadar olacaktır.
Merhaba
% 40'ı kadar olacaktır.
- Üyelik
- 4 Ağu 2008
- Mesajlar
- 33
Ynt: işsizlik parası
veysel bey öncelikle teşekkürler bir sorum daha olacak
bir örnekle açıklayım,asgari ücretle çalışan bir kişi
1080 gün prim ödeyen 10 ay işsizlik parası alacak ve asgari ücretin %40 brüt,
yine asgari ücretle çalışan bir kişi 2500 gün prim ödemiş odamı asgari ücretin %40 ını alacak prim ödemesi fazla olmasına rağmenmi bu dikkate alınmıyormu
veysel bey öncelikle teşekkürler bir sorum daha olacak
bir örnekle açıklayım,asgari ücretle çalışan bir kişi
1080 gün prim ödeyen 10 ay işsizlik parası alacak ve asgari ücretin %40 brüt,
yine asgari ücretle çalışan bir kişi 2500 gün prim ödemiş odamı asgari ücretin %40 ını alacak prim ödemesi fazla olmasına rağmenmi bu dikkate alınmıyormu
veysel yaşar
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 29 Ağu 2008
- Mesajlar
- 102
Ynt: İşsizlik Parası
merhaba Gizem hanım
İşsizlik ödemesi bir ikramiye değil,süreklilik arzeden bir ödemede değil tamamıyla bir sigorta ve bunun da süresi bir an evvel işe yerleştirmedeki gayret ile alakalı,
Kişinin uzun süre çalışmış olması sonucu işten ayrılması durumunda işsizlik ödeneği tutarında bir farklılık olmayacaktır, kişi zaten kıdem tazminatı gerektiren bir sebeple işten ayrılacağı için alacağı kıdem tazminatı yüksek olacaktır. (daha kısa süre prim yatırılmış işçiye göre)
iyi günler
merhaba Gizem hanım
İşsizlik ödemesi bir ikramiye değil,süreklilik arzeden bir ödemede değil tamamıyla bir sigorta ve bunun da süresi bir an evvel işe yerleştirmedeki gayret ile alakalı,
Kişinin uzun süre çalışmış olması sonucu işten ayrılması durumunda işsizlik ödeneği tutarında bir farklılık olmayacaktır, kişi zaten kıdem tazminatı gerektiren bir sebeple işten ayrılacağı için alacağı kıdem tazminatı yüksek olacaktır. (daha kısa süre prim yatırılmış işçiye göre)
iyi günler
Ynt: İşsizlik Parası
4447 Sayılı Kanun
Madde 50
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan son üç yıl içerisinde
600 Gün çalışanlar 180 Gün
900 Gün çalışanlar 240 Gün
1080 Gün çalışanlar 300 Gün boyunca işsizlik ödeneği alır
12.12.2008 tarihine kadar işsizlik ödeneği alabilirsiniz yani 240 gün boyunca
işsizlik ödeneğinizin süresi yukarıda belrtilen süreden az ise bu maddeye istinaden kuruma durumunuzu bildiriniz.
4447 Sayılı Kanun
Madde 50
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan son üç yıl içerisinde
600 Gün çalışanlar 180 Gün
900 Gün çalışanlar 240 Gün
1080 Gün çalışanlar 300 Gün boyunca işsizlik ödeneği alır
12.12.2008 tarihine kadar işsizlik ödeneği alabilirsiniz yani 240 gün boyunca
işsizlik ödeneğinizin süresi yukarıda belrtilen süreden az ise bu maddeye istinaden kuruma durumunuzu bildiriniz.