Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
- Konbuyu başlatan evremm
- Başlangıç tarihi
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
Takip eden günden itibaren 10.günün sonu.
Takip eden günden itibaren 10.günün sonu.
- Üyelik
- 5 Kas 2008
- Mesajlar
- 6
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
Merhaba,
Temmuz E-Bildirgesini verirken 31.07.2009 çıkışlı olarak işlem yaptığım bir personelimi gerçekte 02.08.2009 tarihinde SGK'dan çıkışını yapmış bulunmaktayım. Temmuz bildirgesinde düzeltme yapamayacağım için ağustos bildirgesinde ne yapmam gerekmektedir. Yada Temmuz Bildirgesine düzeltme beyannamesi vermem mi gerekiyor. Cezası ne kadardır bilgi vermenizi rica ederim.
Merhaba,
Temmuz E-Bildirgesini verirken 31.07.2009 çıkışlı olarak işlem yaptığım bir personelimi gerçekte 02.08.2009 tarihinde SGK'dan çıkışını yapmış bulunmaktayım. Temmuz bildirgesinde düzeltme yapamayacağım için ağustos bildirgesinde ne yapmam gerekmektedir. Yada Temmuz Bildirgesine düzeltme beyannamesi vermem mi gerekiyor. Cezası ne kadardır bilgi vermenizi rica ederim.
- Üyelik
- 5 Kas 2008
- Mesajlar
- 6
SGK Bildirgesi
Merhaba,
Temmuz E-Bildirgesini verirken 31.07.2009 çıkışlı olarak işlem yaptığım bir personelimi gerçekte 02.08.2009 tarihinde SGK'dan çıkışını yapmış bulunmaktayım. Temmuz bildirgesinde düzeltme yapamayacağım için ağustos bildirgesinde ne yapmam gerekmektedir. Yada Temmuz Bildirgesine düzeltme beyannamesi vermem mi gerekiyor. Cezası ne kadardır bilgi vermenizi rica ederim.
Merhaba,
Temmuz E-Bildirgesini verirken 31.07.2009 çıkışlı olarak işlem yaptığım bir personelimi gerçekte 02.08.2009 tarihinde SGK'dan çıkışını yapmış bulunmaktayım. Temmuz bildirgesinde düzeltme yapamayacağım için ağustos bildirgesinde ne yapmam gerekmektedir. Yada Temmuz Bildirgesine düzeltme beyannamesi vermem mi gerekiyor. Cezası ne kadardır bilgi vermenizi rica ederim.
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
Gerçekte çıkış tarihi 02/08/09 ise temmuz dönemine sadece o kişi için iptal ve ek verin. Ağustos bildirgesinde de 02/08/09 olarak gösterin çıkış tarihini. Ancak çıkış tarihi 31/07/09 olması sebebiyle ek/1-2 leri gönderip göndermemiş olmanız da önemli. Bir de buna bağlı verildi ise AİB lerin durumu var.
--------------
sigortalıların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç tutarlarının aynı olması kaydıyla, yasal süresi dışında düzeltme amaçlı olarak verilen aylık prim hizmet belgeleri incelemeye gerek kalınmaksızın işleme alınacak ve sözkonusu belgelere idari para cezası uygulanmayacaktır.
Gerçekte çıkış tarihi 02/08/09 ise temmuz dönemine sadece o kişi için iptal ve ek verin. Ağustos bildirgesinde de 02/08/09 olarak gösterin çıkış tarihini. Ancak çıkış tarihi 31/07/09 olması sebebiyle ek/1-2 leri gönderip göndermemiş olmanız da önemli. Bir de buna bağlı verildi ise AİB lerin durumu var.
--------------
sigortalıların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç tutarlarının aynı olması kaydıyla, yasal süresi dışında düzeltme amaçlı olarak verilen aylık prim hizmet belgeleri incelemeye gerek kalınmaksızın işleme alınacak ve sözkonusu belgelere idari para cezası uygulanmayacaktır.
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: SGK Bildirgesi
Başka bir bölümde cevap vermiştim.
Başka bir bölümde cevap vermiştim.
- Üyelik
- 5 Kas 2008
- Mesajlar
- 6
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
Peki Temmuz dönemi kapandığı için internet üzerinden EK ve İptal işlemi yapamıyorum. SSK'yamı gitmem gerekiyor bu işlemleri yapabilmem için
Peki Temmuz dönemi kapandığı için internet üzerinden EK ve İptal işlemi yapamıyorum. SSK'yamı gitmem gerekiyor bu işlemleri yapabilmem için
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
Cari ay harici tüm bildirimler sgk'ca (asıl/ek/iptal) yapılmaktadır.
Cari ay harici tüm bildirimler sgk'ca (asıl/ek/iptal) yapılmaktadır.
Ynt: İşten ayrılış bildiriminin verilme süresi hakkında
arkadaşlar süresi geçmiş bir işten çıkış bildirgesi ama personel ara vermeden aynı firmenın bir başka işyerinde çalışmaya başlamış bu durumdada ceza uygulaması kesinmi yoksa kurtulmanın bir yolu varmı
arkadaşlar süresi geçmiş bir işten çıkış bildirgesi ama personel ara vermeden aynı firmenın bir başka işyerinde çalışmaya başlamış bu durumdada ceza uygulaması kesinmi yoksa kurtulmanın bir yolu varmı