zirve

İşten ayrılma bildirgesi süresinde vermeme

Üyelik
25 Mar 2011
Mesajlar
3
Merhaba arkadaşlar
yardımcı olabilirmisiniz. (çok acil)
bir mükellefime ait ihaleli iş 31/12/2010 tarihinde sona erdi sgk prim hizmet belgesinde işçilerin çıkışlarını belirttim. fakat işten ayrılma bildirgelerini düzenlemedim. 01/01/2011 tarihinde yine aynı işi aynı mükellefim tekrar aldı ve aynı kuruma ait işte yeni tescil numarasına işçi girişlerini yaptım.

şimdi ssk bana işten ayrılma bildirgelerini düzenlemediğim için idari para cezası kesti.
sormak istediğim şu aşağıdaki kanundan mükellefim faydalanabilir mi. yoksa idari para cezası geçerli mi olur?

Ancak 5510 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılar

naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer bir işyerinde çalışmak üzere işten ayrılan sigortalılar için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilecek ancak bildirgenin geç verilmesinden dolayı ayrıca idari para cezası uygulanmayacaktır.

Aynı işverenin başka bir işyerinde çalışmak üzere işyerinden ayrılan ve yine aynı işverenin başka bir işyerinde çalışmak üzere işe giren sigortalıların takibi işyeri numarası ile yapılmakta olup işyeri numarası değişmediği ÇSGB Bölge Müdürlüğü dosya numarasının değiştiği durumlarda nakil olarak değerlendirilecek, ancak bu durumda sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerine sadece değişen ÇSGB Bölge Müdürlüğü dosya numarası yazılması yeterli olacaktır
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: işten ayrılma bildirgesi süresinde vermeme

berkererhan ' Alıntı:
naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer bir işyerinde çalışmak üzere işten ayrılan sigortalılar için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilecek ancak bildirgenin geç verilmesinden dolayı ayrıca idari para cezası uygulanmayacaktır.

Bu maddeyi hiç duymadım, ya da aklımda kalmamış, şahsi fikrim madde doğruysa sizin durumunuz buna uyuyor. Bildirge de çıkışları hangi kodla yapmıştınız bu husus önemli.
 
Üyelik
25 Mar 2011
Mesajlar
3
Ynt: İşten ayrılma bildirgesi süresinde vermeme

Üstadım burdaki iş akdi işçi çıkışında sona erir mi yoksa yeniden giriş yapıldığı için devam mı eder. (zaten çalışan personeller olduğu gibi aynı görevlerinde devam etmekteler.)
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: İşten ayrılma bildirgesi süresinde vermeme

berkererhan ' Alıntı:
naklen ve hizmet akdi sona ermeden

Yukarıda alıntıladığım ibareye göre hem naklen olacak hemde hizmet akdi sona ermeden. Arada boşluk yok, naklen olması için giriş ve çıkışta nakil seçeneğinin işaretlenmesi lazım. Anladığım kadarıyla siz bu işlemi yapmadınız. Sgk ya aslında işlemin nakil olduğunu izah etmeniz lazım.
 

Benzer konular

Üst