- Üyelik
- 19 Nis 2007
- Mesajlar
- 2
İŞYERİNDE OLAN BİR HIRSIZLIK OLAYI DOLAYISIYLA YAPILAN ARAŞTIRMADA BİR KİŞİNİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE ÇALIŞTIĞI VE HIRSIZLIK OLAYI İLE İLGİLİ OLARAK MÜŞTERİ VE SATICILARIMIZDAN ÇEŞİTLİ HEDİYELER ADI ALTINDA ÖRTÜLÜ RÜŞVET ALDIĞINI TESPİT ETTİK VE BUNU İŞÇİDEN ALDIĞIMIZ SAVUNMA İLE BELGELEDİK. İŞÇİ TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARTILDI, BİZİ MAHKEMEYE VERDİ. HUKUKİ YOLDAN HERHANGİ BİR HAK İDDİA TALEP EDEBİLİRMİ, SONUÇ HAKKINDA DÜŞÜNCELERİNİZ NEDİR?