İşten çıkış ile alakalı bir soru...

Üyelik
8 Şub 2011
Mesajlar
67
merhabalar,

bir çalışanımızı işten çıkarmak istiyoruz. şöyleki, kendisi de çalışmaya niyetli değil ama haklarını almak için diretip istifa etmiyor, işverenleri de çalışmasını istemiyor çünkü performansını fazlasıyla düşürdüğü için satışlara zarar veriyor.

bu durumda bir işveren olarak nasıl alternatif çözümler getirilebilir sizce?

karşılıklı anlaşma yoluyla fesih tercih etsek, kıdemi ödeyip ihbarı ödemesek, ne tarz bir yazı yazıp tarafların imzasını almalıyız?

yardımcı olabilirmisiniz...
 
Üyelik
13 Tem 2010
Mesajlar
640
Konum
İstanbul
Ynt: İşten çıkış ile alakalı bir soru...

Sadece kıdem tazminatı için mi diretiyor? İhbar tazminatından feragat ediyor mu?

Eğer böyle bir durum varsa.. anlaşıyorsanız..çıkış tarihinden geriye dönük bir şekilde.. ihbar tebliği yapın.. o da imzalasın..Siz çıkışını yapın.. kıdem tazminatını ödeyin..
 
Üyelik
15 Eki 2010
Mesajlar
524
Ynt: İşten çıkış ile alakalı bir soru...

Performans düşüklüğünü ispatlayın uyarı verin
 
Üst