İşten Çıkış Nedeni Hk.

[kadirdiloglu]

Merhaba,

8 ay önce iş kazası geçiren engelli bir çalışanımız 6,5 raporlu olduktan sonra işbaşı yaptı. yaklaşık 1,5 ay da çalışmaya devam ediyor.Kendisi artık çalışmayacağını belirterek kıdem ve ihbar tazminatını alarak işten ayrılmak istiyor. İşverende bu isteği makul karşılıyor. Çalışan aynı zamanda işsizlik maaşını da almak istiyor. Tüm bunlar ışığında olası bir işe iade davasının da önüne geçmek için nasıl bir işten çıkış işlemi yapmalıyız? Fesih nedeni ve sgk çıkış kodu ne yapılabilir?

 

[merkür2]

Çalışan yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyor ise sgk yazı alıp kıdem tazminatı hak ederek ayrılabilir, ihbar ve işsizlik alamaz. İşv. işten çıkarmış gibi işlem yapılır ise tümünü alabilir ama işe iade davası riski vardır.

 

[şeref aydemir]

İşe iade noktasında ,18 madde kapsamında işlem mümkün olabilir,işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından kaynaklanan geçerli bir neden (ve veya nedenler)sözkonusu yani var ise işe iade zor,tabi bu neden(ler) objektif ,kabül edilebilir şekilde ortaya konmalı.