İşten Çıkış Nedeni NAKİL Olduğu Hallerde Toplu İşten Çıkarmaya Girer mi ?

Üyelik
20 Ocak 2012
Mesajlar
17
Konum
bursa
Sgk da işten çıkış nedeni nakil olduğu durumlarda toplu çıkarmaya girer mi Bölge çalışma müdürlüğüne bildirim yapılması gerekiyor mu?
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,757
Konum
ankara
29 ncu maddenin özünde, işveren tarafından işcinin işine son verme durumu sözkonusu,bu durum istifa,mevsimlik ve belirli süreli iş ile M.25/II "haklı nedenler"hariç ise( ki olayımızda hariç)ilk etapta toplu işci çıkarma gibi görülebilir ama dediğiniz gibi nakil işlemi;
a-sözleşme feshedilmeksizin aynı işverene bağlı diğer işyerine geçiş-nakil ise(ki öyle)bu olayda işcinin işine son verme durumu sözkonusu olmadığından-işveren tarafı değişsede devamlılık sağlandığından bu kapsama girmiyeceği,
b-nakil işleminin 6 cı madde kapsamında(iş akdinin devri şeklinde) değerlendirilerek 3lü mutabakat ile sağlanması,22ci madde yönünden yeni işyerindeki çalışma koşullarında işci aleyhine değişiklik yapılmaması,
c-işveren yönünden,gerek nakil işleminin fiilen uygulanması esnasında,gerekse ilerisi açısından gerçekleşen bu işlem hk.kurumların yazılı olarak bilgilendirilmesi-açıklama yapılmasının yerinde olacağı
 

Benzer konular

Üst