İşten Çıkış Nedenleri

[dlk1001]

Bir şirket yerine eleman çalıştırıyoruz. Şirketle anlaşmamız biteli yaklaşık 3 ay oldu. Elemanları çıkarıyoruz. Çıkış nedeni olarak ne belirtmeliyiz? İşveren feshi mi olmalı yoksa işin sona ermesi mi olmalı? İşin sona ermesi yaparsak işsizlik parasından faydalanabilir mi?

Teşekkürler

 

[forwhom]

Ynt: İşten Çıkış Nedenleri

Sözleşmeleri belirli süreli ise.. işin sona ermesi olarak yapabilirsiniz.. işsizlikten faydalanırlar..

 

[forwhom]

Ynt: İşten Çıkış Nedenleri

Ama şunu söylemekte de fayda var..Belirli süreli iş sözleşmesi.. esaslı bir neden olmadıkça.. birden fazla üst üste yapılamaz.. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.. bu sefer de.. çıkış nedeni işin sona ermesi olamaz..

Bilgi sahibi arkadaşlar.. bir yanlışım varsa düzelteceklerdir..

İyi akşamlar..

 

[shemarik]

Ynt: İşten Çıkış Nedenleri

Sözleşme biteli 3 ay olduğunu söylüyorsunuz buna göre çalışanları 3 aydır istihdam ediyorsunuz sözleşme fesihleri belirli süreli iş sözleşmeleri çıkartacağınız tarihe kadar değilse sözleşme bitiminden itibaren istihdama devam ettiğiniz için işçinin tazminat hakkı doğar (işveren feshi haklı sebebp bildirmeden )olarak çıkış yapmalısınız