zirve

İşten Çıkış Tazminat ve İşsizlik Parası

Üyelik
15 Nis 2006
Mesajlar
601
Konum
istanbul
işçimiz cuma ,cumartesi ve pazartesi günü işe gelmiyor.Bizde ihtar çekip devamsızlıktan dolayı işçimizin iş akdini feshedeyoruz.
1-bizden tazminat ve işsizlik parası için işten ayrılış bildirgesi istiyor verecekmiyiz,iab düzenlenecek mi?
2-işsizlik parası alabilir mi?
3-ssk lar asgari ücretten yatırıldı ama net maaşı 750 ytl idi.Avukat tutup tazminatını almak istiyor.Net maaşının brütünden tazminat alma hakkı varmı?
4-Hangi durumlarda iab düzenlenmez ve işsizlik parası alınmaz?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: işten çıkış tazminat ve işsizlik parası

1. 3 iş günü işe gelmediğine ve geçerli bir mazeret beyan etmediğine göre tazminat alamaz.
2. iab işalan kendisi işi terk ettiğinden (istifa) düzenlenmez, işsizlik sigortasından yararlanamaz.
3. net maaşını ispat edebilir ise geriye dönük tüm ssk ve vd bildirimlerini düzeltmeniz gerekir.
 
T

turk_bey

Ziyaretçi
Ynt: İşten Çıkış Tazminat ve İşsizlik Parası

Fesih bildirimine itiraz ve usulü
MADDE 20. -

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 25.

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

İşveren aleyhine hükümler var, eğer işçi devamsızlığının sebebini haklı olarak izah ve ispat edebiliyorsa sıkıntı yaşayabilirisiniz.
 
Üyelik
11 Ara 2008
Mesajlar
1
Ynt: İşten Çıkış Tazminat ve İşsizlik Parası

kendi isteğimle işten çıktım işsizlik parası alabilirmiyim işten çıkış tarihim 02,10,2008 dirişe giriş tarihim 15,11,2007 dir sizce hakkım varmı var ise ne yapmam gerekiyor teşekkürler
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: İşten Çıkış Tazminat ve İşsizlik Parası

İşverenin kusuru dışında sebeplerle kendi isteğinizle işten yarıldı iseniz işsizlik sigortasından yararlanamazsınız.
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,657
Konum
İstanbul
Ynt: İşten Çıkış Tazminat ve İşsizlik Parası

Selamlar.
Arkadaşların söylediklerinin hepsi doğrudur da ben şunu merak ediyorum.Noterden gönderdiğiniz işe davet ihbarında,gönderim tarihinden itibaren ne kadar beklediniz.Gönderir göndermez çıkışını verdiniz mi?Çünkü ihbarın eline ulaşması,size bilgi gelmesi vs.derken bir haftalık bir süre geçmesi uygun olur bence.Bu süreye uyduysanız problem olmaz kanımca. Saygılar.
 
Üst