zirve

İşten Çıkışlarda Bildirim Süresi ve Uygulama Başlangıcı Hk

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Belirli süreli calısan 45 kisinin ( 27 eylül giris ve 28 eylül çıkış ) cıkıslarını SGK na 10 gün icinde bildirmek zorundamıyım ( 8 ekim 2008 aksamına kadar )

Yoksa bu 10 gunlük işci cıkışlarını bildirme zorunlulugu 1 ekimden itibaren işten cıkan kişileremi uygulanacaktır?
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

veya işten cıkıs bildirimleri yerine 8 ekime kadar aylık prim ve hizmet belgesini verdigimde işten cıkıs belgelerine ait su durumdaki belirsizlikten kurtulmus oluyorum diye düsünüyorum, siz ne dersiniz ?
 
Üyelik
29 Ağu 2008
Mesajlar
102
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

5510 sayılı kanun 01.10.2008 tarşhşnde yürürlüğe girdiğinden dolayı bu tarihten sonra gerçekleşen işten ayrılmalar 10 gün içerisinde bildirilmek zorundadır, bundan önceki ayrılmaları ilaveten ayrı bir bildirge ile bildirme zorunluluğunuz bulunmamaktadır.
 
Üyelik
4 Ocak 2006
Mesajlar
54
Konum
istanbul
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

peki bildirim nasıl olacak? nasıl yapılacak?
 
Üyelik
4 Ocak 2006
Mesajlar
54
Konum
istanbul
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

e-bildirge sayfasına girdim fakat çıkışla ilgili bir şey bulamadım!
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
183
Konum
SAKARYA
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

Hayırlı günler,
Sigortalı işten ayrılış bildirgesi

MADDE 26 ? (1) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar için Ek-5, (c) bendine tabi olanlar için ise Ek-5-A?da bulunan sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta ile yapılır.

(2) Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Aylık prim ve hizmet belgesi ile sigortalı işten ayrılış bildirgesi arasındaki mutabakatsızlık, işverenle yapılacak yazışma sonucunda giderilir.

(3) Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (b) bendi kapsamındaki sigortalılardan sigortalı işten ayrılış bildirgesini kâğıt ortamında verenler için, sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi iki nüsha düzenlenir. Biri düzenleyen kuruluşta kalır, diğeri ilgili üniteye gönderilir. Sigortalıya, sigortalılığının sona erdiği ilgili ünite tarafından yazı ile bildirilir.

(4) Yasal süresi dolmadığı için henüz Kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının Kurumca bilinmesini gerektiren diğer hâllerde de bu madde gereğince işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.

(5) Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (c) bendine göre sigortalı sayılanlardan, yer değiştirme suretiyle bir kurumdan diğer bir kuruma nakledilenler hakkında sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile gerekli bildirimler yapılır. Bu sigortalıların, malullük veya yaşlılık aylığı bağlanması taleplerinde emekliye sevk onayı, ölüm tahsis taleplerinde ise sigortalı işten ayrılış bildirgesi gönderilmesi yeterlidir.

(6) Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilenlerin sigortalılığının sona ermesine ilişkin bildirimler üç aylık süre içinde yapılır.
 
Üyelik
4 Ocak 2008
Mesajlar
78
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

kurumun internet sitesinde işveren girişi mevcut.işveren başlığı altında işçi giriş ve çıkış bildirimi var.daha önceden hiç kullanmadım.bugun defalarca denememe rağmen o sayfayada giremedim.aksilik bugunde 2 işçi çıkışı verdik. posta ile göndermek geldi aklıma ama tebliğde e-sigorta yoluyla bildirilir diyor.neyse biraz daha bekleyelimm.kurumlarımız hala idari tatilde sanırım.
 
Üyelik
14 May 2008
Mesajlar
706
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

maya80 ' Alıntı:
e-bildirge sayfasına girdim fakat çıkışla ilgili bir şey bulamadım!

e bildirge sayfasında değil, sgk sayfasından işveren bölümüne gir oradaki maddeleri güzelce incele orada göreceksin ama çalışmıyor.4.10- 05.10 da bakım varmış sgk sitesinde bazı bölümlerde muhtemelen bu uygulamalar düzeltilecek. mesela bağkur da hiç bir işlem yapılamıyor. buda diğer sorun.
 

gulcan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eki 2005
Mesajlar
133
Konum
İSTANBUL
Ynt: İşten Çıkışlarda Bildirim Süresi ve Uygulama Başlangıcı Hk

Merhaba
Ben sgk da işveren bölümünden işçi giriş çıkış bölümüne girdim fakat çıkış bölümü çalışmıyor.Sadece giriş bölümü çalışıyor acaba bu bölümden girişini vermediğimiz daha önce işe girmiş olan işçilerin 1 ekimden sonra çıkışı olduğunda bu bölümü kullanamıyormuyuz uygulamayı yapmış olan biri varmı acaba yardımcı olursa sevinirim
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,645
Konum
İstanbul
Ynt: İşten Çıkışlarda Bildirim Süresi ve Uygulama Başlangıcı Hk

Bölge çalışma için ayın 15 ine kadar vereceğimiz bildirgeyi göz önüne alarak işçileri 1 ay öncesinden çıkartabiliyorduk.Demekki bu uygulama kalktı.En geç 9 gün önce çıkartabileceğiz. Bu sonucuda çıkarabiliriz yani.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
76
Konum
ZONGULDAK-EREĞLİ
Ynt: İşten Çıkışlarda Bildirim Süresi ve Uygulama Başlangıcı Hk

twolf ' Alıntı:
Bölge çalışma için ayın 15 ine kadar vereceğimiz bildirgeyi göz önüne alarak işçileri 1 ay öncesinden çıkartabiliyorduk.Demekki bu uygulama kalktı.En geç 9 gün önce çıkartabileceğiz. Bu sonucuda çıkarabiliriz yani.

İşveren işçiyi işten çıkarmış ise, 15 gün içinde de İş Kur'a bildirmek zorundayız.
 
Üyelik
19 Haz 2008
Mesajlar
566
Ynt: İşten Çıkışlarda Bildirim Süresi ve Uygulama Başlangıcı Hk

kanun çıkarıyorlar ama uygulamaya gelince koca bi muamma olmaz böyle şey
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Ynt: işten cıkıslarda bildirim süresi ve uygulama baslangıcı hk

Belirli süreli calısan 45 kisinin ( 27 eylül giris ve 28 eylül çıkış ) cıkıslarını SGK na 10 gün icinde bildirmek zorundamıyım ( 8 ekim 2008 aksamına kadar )

Yoksa bu 10 gunlük işci cıkışlarını bildirme zorunlulugu 1 ekimden itibaren işten cıkan kişileremi uygulanacaktır?

veysel yaşar ' Alıntı:
5510 sayılı kanun 01.10.2008 tarşhşnde yürürlüğe girdiğinden dolayı bu tarihten sonra gerçekleşen işten ayrılmalar 10 gün içerisinde bildirilmek zorundadır, bundan önceki ayrılmaları ilaveten ayrı bir bildirge ile bildirme zorunluluğunuz bulunmamaktadır.

IV- SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

A- Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte biter. Bu tarih, işverenler tarafından örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-SigortaE SİGORTA ile Kuruma bildirilir.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Yasal süresi dolmadığı için henüz Kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının Kurumca bilinmesini gerektiren diğer hallerde de bu şekilde işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez

E sigorta ile cıkıslar bildirileceginden (elden alınmayacak) ve su ana kadar nette açılmadıgından en erken 11 Ekim de açacaklar diye düsünüyorum, eylülde yapılan cıkıslar icinde 10 gunluk kapsama girenler icin işten cıkıs bildirgesi verilmeyecek
 
Üst