İşten Çıkışta Yıllık İzin

ugur_35

Katkı Sunan Üye
Üyelik
29 Haz 2005
Mesajlar
292
Sayın üstadlarım
Personelimizin bugüne kadar kullanmadığı 28 günlük izin hakkı var ve 15/5/2008 tarihinde iş sözleşmesi feshediliyor
sorum şu ben bu personele 15 günlük ücreti yanında, 28 günlükte izin ücretini ödeyebilirmiyim
ssk e-bildirgeyi onaylarken 15 gün çalışmış personele 28 günlük izin hakkı nasıl ödersin diye bir sorun çıkarmı acaba
şimdiden teşekkürler
 
Ynt: İşten Çıkışta Yıllık İzin

Bildirge ile ilgisi yok. Bildirgede yine fiilen çalıştığı günü göstereceksiniz. İzin bedelini P:EK yapacaksınız.
Eğer (günlük) tavanı aşıyorsa tavandan ssk keseceksiniz.
 

Benzer konular

Üst