Sayın üstadlarım
Personelimizin bugüne kadar kullanmadığı 28 günlük izin hakkı var ve 15/5/2008 tarihinde iş sözleşmesi feshediliyor
sorum şu ben bu personele 15 günlük ücreti yanında, 28 günlükte izin ücretini ödeyebilirmiyim
ssk e-bildirgeyi onaylarken 15 gün çalışmış personele 28 günlük izin hakkı nasıl ödersin diye bir sorun çıkarmı acaba
şimdiden teşekkürler
Personelimizin bugüne kadar kullanmadığı 28 günlük izin hakkı var ve 15/5/2008 tarihinde iş sözleşmesi feshediliyor
sorum şu ben bu personele 15 günlük ücreti yanında, 28 günlükte izin ücretini ödeyebilirmiyim
ssk e-bildirgeyi onaylarken 15 gün çalışmış personele 28 günlük izin hakkı nasıl ödersin diye bir sorun çıkarmı acaba
şimdiden teşekkürler