İstifa Dilekçesi Hk.

[tanufuk]

Merhabalar,
Normal veya 15 yıl 3600 prim gün nedenleri ile oluşan emeklilik için personelden ilgili emeklilik gerekçesini dile getiren bir istifa dilekçesi almak gerekli midir? Yoksa ilgili SGK kurumundan aldığı üst yazı (kıdem,emeklilik vb.) yeterli midir? Paylaşımlarınızı rica ederim. iyi çalışmalar.

 

[şeref aydemir]

Malum bu konuda istifa durumu sözkonusu değil,bu olayda ilgili madde(1475/M.14/5) hükmüne bağlı olarak işyerinden ayrılma durumu var,bu nedenle işci dilekçesinde bu iradesini beyan ederek iş sözleşmesini feshedip,ek inede sgk dan aldığı yazıyı iliştirip işverene vermesi/iletmesi gerekir.(bu noktada işcinin beyanı esastır)

 

[şeref aydemir]

(bu noktada işcinin beyanı esastır)

Madde hükmünde bahsekonu koşulları tamamlayanların ".....kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle"derken,işcinin bu isteğini(yani işten ayrılmasına))etki altında kalmadan,kendi özgür iradesiyle karar vermesi gerekmekte olup,bu iradesinin beyanı da yazılı bu dilekçe olacaktır.

 

[tanufuk]

Sn.şeref aydemir,
örnek içerik beyan dilekçesi paylaşabilir misiniz?
teşekkürler

 

[şeref aydemir]

............................................şti ne
(veya........ şti.İnsan Kaynakları Müdürlüğü ne


..................sgorta sicil numarası ile çalışmakta olduğum işyerinizden,1475 sayılı Kanunun 14.maddesinin 1.fıkrasına eklenen 5.numaralı bend uyarınca(onbeş yıl sgortalılık süresi ve 3600 gün prim gün şartlarını taşımış olmam nedeniyle)...../..../2015 tarih ve gün(mesai saati bitimi)iş sözleşmemi sonlandırmak istiyorum.
Bu itibarla yasal haklarımın tarafıma ödenmesini arz ve talep ederim.



Tarih
Adı-soyadı
Tc.No
imza


EK-Sgk-Kıdem Tazminatına Esas Yazısı(aslı)

(şeklinde olabilir)