Ynt: istifa nedeni ile işten ayrılan işçiye
İstifa eden işçiye ödenen kıdem tazminatı, Kanunda istifa eden işçiye kıdem tamzinatı ödenir hükmü bulunmadığı için Kıdem tazminatı olma özelliğini kaybetmiştir. Bu nedenle, işverence kendi isteğiyle işten ayrılanlara yapılacak tazminat ödemelerinin ücret olarak değerlendirilmesi ve Gelir Vergisi Kanunu?nun 61, 94, 103 ve 104.maddeleri gereğince tevkif suretiyle vergilendirilmesi gerekmektedir.
Diğer tarafdan bu tutar ücret olarak kabul edileceği için gider olarak yazabilirsiniz.