Ynt: İstifada ihbar tazmiantı
Kişi ihbar süresini kullanamak için işverene bildirimini yaptığı için işveren isterse bu ihbar süresini kullandırabilir. Kullandırmak istemes ise işçinin iş akdini sonlandırabilir. Bunun için işçi işten ayrılmak istediği için işveren çalışana ihbar tazminatı ödemek zorunluluğu yoktu.