T tahird74 Üyelik 21 Ara 2006 Mesajlar 5 Konum İZMİR 10 Tem 2008 #1 rapor almış bir işçi bu durumunu işverene bildirmediği için yani geç bildirdiği için iş akdi fesih edilebilirmi şimdiden teşekkürler
rapor almış bir işçi bu durumunu işverene bildirmediği için yani geç bildirdiği için iş akdi fesih edilebilirmi şimdiden teşekkürler
K kavazlı Katkı Sunan Üye Üyelik 29 Şub 2008 Mesajlar 408 Konum İstanbul 10 Tem 2008 #2 Ynt: İstirahat Raporu Merhabalar 48 saat içinde bildirmesi raporunu ulaştırması gerekmektedir. aksi takdirde işverenin bildirimsiz ve tazminatsız işten çıakrma hakkı doğar. iyi çalışmalar.
Ynt: İstirahat Raporu Merhabalar 48 saat içinde bildirmesi raporunu ulaştırması gerekmektedir. aksi takdirde işverenin bildirimsiz ve tazminatsız işten çıakrma hakkı doğar. iyi çalışmalar.
