mrb.
10/04/09 da doğum iznine ayrılan çalışan normalde 9 gün ücret ödenip 21 gün eksik gün göstermek gerekiyor. Ancak bu kişi birisi part tıme olarak çalışmaktadır. istirahati başlayana kadar da 37,5 saat çalışması vardır. yani 5 güne tekabül ediyor. Bu kişi puantajda 5 gün gösterildiktn sonra eksik gün nedenine ne yazılmalı İSTİRAHAT mi yoksa Kısmı İstihdammı?
10/04/09 da doğum iznine ayrılan çalışan normalde 9 gün ücret ödenip 21 gün eksik gün göstermek gerekiyor. Ancak bu kişi birisi part tıme olarak çalışmaktadır. istirahati başlayana kadar da 37,5 saat çalışması vardır. yani 5 güne tekabül ediyor. Bu kişi puantajda 5 gün gösterildiktn sonra eksik gün nedenine ne yazılmalı İSTİRAHAT mi yoksa Kısmı İstihdammı?
