İşveren Maliyeti Konusu

[finalfour]

Ücret konusunda işveren maliyeti denen kavramı anlamaya çalışıyorum. İşveren maliyeti, brüt ücret artı işveren sgk payı olarak anılır. Brüt ücret ise net ücret artı işçiden kesilen sgk+gv payı..Şimdi bu durumda işçiden kesilen kesinti neden işveren maliyetine eklenmektedir. Mantıken işveren maliyetinin net ücret artı işveren sgk payı olması gerekmez mi.? Umarım saçma olmamıştır..

 

[URUM79]

Sn. finalfour bahsettiğiniz konu için yakın zamanda bu platformda uzun uzun tartışılmış konu başlığını aratırsanız eminim kafanızdaki soru işareti kalkacaktır.
http://forum.alomaliye.com/gelir-ve-kurumlar-vergisi-kanunu/60087-odenmeyen-sgk-primleri-2.html

 

[ayk_byk]

Ücret konusunda işveren maliyeti denen kavramı anlamaya çalışıyorum. İşveren maliyeti, brüt ücret artı işveren sgk payı olarak anılır. Brüt ücret ise net ücret artı işçiden kesilen sgk+gv payı..Şimdi bu durumda işçiden kesilen kesinti neden işveren maliyetine eklenmektedir. Mantıken işveren maliyetinin net ücret artı işveren sgk payı olması gerekmez mi.? Umarım saçma olmamıştır..

aslında işverenin bakış açısından durumu değerlendirmekte fayda var. işveren cebinden çıkan her şeyi "maliyet" olarak değerlendiriyor. mahsub ettiği vergi veya indirimleri gözardı etmektedir.
bunu da genelde taşören olarak ihale alıp işçilik ücreti üzerinden kazanç sağlayan işverenler bu şekilde yapıyor.
bu şekilde kazanç maksimizasyonu sağlıyor.
hatta bir çok işveren devlet tarafından karşılanan "asgeri geçim indirimi" hakkını bile net maaşa yedirerek insanlarla ücret pazarlığı yapıyor. dolayısıyla buradaki temel bakış açısı finansal döngüye ek yük getirecek her şey sonradan mahsub edilsin edilmesin işveren açısından maliyet olarak değerlendiriliyor.
yanlış mı muhasebe açısından yanlış
doğru mu finans açısından doğru