İşveren Tarafından Özel Sağlık Sigortası Priminin Bordroya İşlenmesi Hk.

Üyelik
3 Haz 2011
Mesajlar
54
Konum
İSTANBUL
Merhaba ,

Çalışanlarımıza Özel sağlık sigortası yapılmaya başlandı ve bunu bordroda kayıt altına alıyoruz . Ödenek Sağlık Sigortası ve Kesinti Sağlık sigortası
olarak bordroda hesaplatma yapacağız . Acaba bu sağlık sigortası hangi kesintilere tabii olması gerekiyor . Gelir vergisi ? Damga vergisi? SGK?

Konu hk. genelge / sirküler incelemelerini yaptım, biraz karışık geldi . Oldu da uygulamanın özet bilgisini paylaşabilirseniz çok memnun olurum.

Kolay gelsin,
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
İşveren tarafından ödenen özel sağlık poliçesi prim tutarları, ücret matrahının tespitinde, ödendiği ayda elde edilen ücretin %15’ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla indirilebilecektir. Aşan kısımlar vergiye tabi olmalıdır. Ayrıca asgari ücretin %30’unu geçmeyen özel sağlık sigorta primleri tutarı prime esas kazanca tabi tutulmamalıdır. Aşan kısım prime tabi olmalıdır.Yukarıdaki açıklamaları bir örnekle açıklayacak olursak,Örnek:
Aylık Brüt Ücret1.000,00
Sağlık Sigortası Primleri Ödemesi (İşveren Net)200,00
Önceki Dönemlerde İndirim Yapılmış Toplam Tutar400,00
Asgari Ücretin Yıllık Tutarı (2013 yılı için)12.000,60
Brüt Ücretin %15'i (1.000,- + 200,- = 1.200,- x %15)180,00

İşveren tarafından ödenen 200,-TL özel sağlık sigortası prim tutarının ücret olarak değerlendirilmesi gerekmektedir.Bu ücretli için işverence ödenen özel sağlık sigortası primi dolayısıyla ücret matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilecek tutar, brüt ücretinin %15 olan 180,- TL ile sınırlıdır. Bu nedenle aşan kısım (200-180=) 20,- TL’nin brütleştirilerek vergiye tabi tutulması gerekir. Geçerli olan vergi oranının %15 olduğunu varsayarsak, brüt tutarı yani özel sağlık sigortası primlerine ilişkin gelir vergisi matrahı (20/1-(0.15+0.00759)=) 23,74 TL olarak bulunur. Gelir vergisinden istisna damga vergisi matrahını bulmak için 180,- TL istisna kısım brütü + vergiye tabi brütleşmiş tutar (181,38 + 23,74 =) 205,12 TL’dir. İşveren tarafından ödenen poliçe tutarı brütü (978,60*%30=) 293,58 TL’yi geçmediğinden prime tabi tutulmayacaktır.
 
Üst