İşveren tarafından ssk piriminin yatmaması hk.

Üyelik
15 Şub 2012
Mesajlar
29
Konum
istanbul
öncelikle merhabalar...

bir arkadaşımın siz degerli ustadların degerli bilgisine ihitıyacı var

konuyu sizlere kısaca özetliyim arkadaşım çalışmış oldugu firmadan kendi istegiyle ayrılmak istiyor, ve işten

ayrılacagını işverene sözlü olarak 01.07 2012 tarihinde 08.15 2012 tarihinde işten ayrılacagını beyan edıyor

yani 1 ay 15 gun sonra işten ayrılacagını işverene 1 ay onceden haber verıyor, işten cıkacagını bilen işveren

temmuz ayının 30 gunluk ssk pirimini bugun agustosun 10 olmasına ragmen hala yatırmadıgı görünmekte

sizlerden ögrenmek istedigim arkadasımın çıkış bildirgesini ssk ya hala çalışmasına ragmen işveren temmuz

ayında çıkmış gibi gösterebilrmi kanatimizcede öyle yapacak az pirim parası ödemek icin egerki bahsettigim

tez dogru çıkarsa arkadaşım hangi yolu izlemeli,bunun dogru yolu arkadaşımın çıktıgı güne kadar olan ssk

pirimi yatması gerekmezmi.. vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkürler
 
Üyelik
18 Ağu 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Ynt: işveren tarafından ssk piriminin yatmaması

Temmuz ayının e-bildirgesi Ağustos ayının 23'üne kadar onaylanabilir. Bu nedenle arkadaşınız göremiyor olabilir.
Sigorta primlerin kişinin ayrıldığı gün dahil ödenmesi gerekir. Sizin örneğinizde ihbar süresinde de ödenmelidir. Ancak anladığım kadarıyla şuanda olasılıklar üzerinden konuşuluyor. Eğer kişinin çıkışı ihbar tarihinin başında yapılmış ise bu durum sigortasız işçi çalıştırma ile aynı kategoriye girer ve şikayet edilmesi gereken bir durumdur.
 
Üst