İşverenin Art Niyetli Olarak İşççisini Çıkartması

[YELİZ]

Sayın üstatlar bir arkadaşım için bir sorum olacak. Uyanık patronu tazminat ödememek için arkadaşıma; sana bir hafta ikramiye niteliğinde izin veriyorum demiş. Arkadaşda tabiiki bu duruma sevinerek izni kabul etmiş. Uyanık patron noter çağırıp işyerine mazeretsiz habersiz işyerine gelmedi diye tutanak tutturmuş. Bu durumda işçi kendisinin haksız yere işten çıkartıldığını ne şekilde ispatlayabilir. Bilgi verirseniz sevvinirim. Şimdiden teşekkürler.

 

[ERKAN AKTÜRK]

sayın forumdaş size ilgili iş kanunu maddesini aşağıya aktarıyorm dilerim türkiye cumhuriyeti adaleti en kısa sürede arkadaşınız lehine tecelli eder patronun davranışı çok iğrenç insanlık dışı birşey.
FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ
MADDE 20. - İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa veya taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür.

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.

Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.

Özel hakemin oluşumu, çalışma esas ve usulleri çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir

 

[atomiks]

aslında bu tip sorunlarla çok karşılaşılmaktadır ancak işveren işçinin devamsızlık yaptığını noter aracılığıyla işçiye bildirip savunmasını alması gerekir ancak bu gönderilen ihtarnameye cevap vermezse çıkış işlemini yapabiliyor birde bu tip izinlere çıkan işçilerin bunu ispatlayacak bir izin kağıdı yada buna benzer bir belge ile bu izine çıkması en uygunu olur diye düşünüyorum... Ancak bu durum hiç bir şekilde ahlaka sığmayacak bir durum....

 

[SMMM Kenan GÜMÜŞ]

...

 

[SMMM Kenan GÜMÜŞ]

...

 

[HResources]

Merhaba,

Hayda, suçlu iken suçsuz duruma düşmek... Mahkeme işverene soruyor...
Fazla mesaiyi niçin ödemedin? Yanıt: Fazla mesaisi yokki. Adam hergün şu şu saatler arası yani ortalama 6-7 saat fazla mesaim vardır diyo. İşçilerim şahittir, öyle birşey yoktur. Hakim soruyor... Peki işçilerin saatkaçta işe başladığını ve kaçta işten çıktığını gösterir, işçiler tarafından imzalandığını gösterir bir evrak var mı. İşveren: Yok.

...
Devam ediyor. Ve işçi çatır çatır o 30 milyar TL'yi işverenden tahsil ediyor.

İlgili mahkeme kararının sayılarını verebilirmisiniz.Bir mahsuru yoksa.
Çok ilginç bir olay, böyle birşeyin olabileceğine inanmıyorum.Ama verirseniz inceleyeceğim.

Kolay Gelsin.