İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

  • Konbuyu başlatan Kemal
  • Başlangıç tarihi
K

Kemal

Ziyaretçi
Değerli forumdaşlar,

4857/25-II -g fıkrasında
İşçinim işverenden izin almaksızın veya HAKLI BİR SEBEBE dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. İşverenin haklı nedenle derhal fesih sebebleri arasında sayılmıştır.

Buradaki haklı sebebe hangi durumlar girmektedir.Örneğin işçinin kız kaçırarak işe gelemesi işçi yönünden haklı bir nedenmidir?

Cevaplayan arkadaşlara teşekkür ederim.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
10
sayın kemal
haklı neden demek işçinin iş akdinin gerektirdiği işi ifa etme edimine aykırı davranmasını meşru kılan mücbir bir sebebin mevcut olması diye düşünüyorum.
burda önemli olan;bence, bu sebep işçinin kastıylamı olmuştur yoksa elinde olmayan sebeblerlemi.
mesela sizin verdiğiniz örnekte, kızı kaçırması zorunlumuydu (hayır) yada fazla içki içmekten veya uyuşturucu kullanmaktan kalkamamış buda mücbir bir sebep değildir.
ama diyelim ki hava şartlarından hastalanmış (elinde olmayan sebep), raoru olmasa bile bir hastaneden şu nedenle hastalandığını kanıtlar bir belge alırsa bu mücbir bir sebeptir.
ama işçi izin almamış ve haklı bir neden idaa ediyorsa "müddei iddiasını ispata mecburdur"
bu benim şahsi görüşüm.
 
Üst