İşyeri açıcam . 1 işçi çalıştırıcam . çıkarırken kıdem tazminatı ödüyormuyuz ?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan isveren1
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
30 Nis 2010
Mesajlar
1
Merhabalar ben imalat ile ilgili bir işyeri açıcam maliyeye , ticaret odası vb yerlere kayıdımı yaptırım muhasebecide tutucam.

Benim aklıma takılan konu şu :
ben iki işçi aldığım zaman , olurda işler yoluna gitmezse bu iki arkadaşı aradan 2-3 sene geçtikten sonra çıkarmak istersem kıdem tazminatı vb gibi bir şey ödüyormuyum ?

Bu soruyu sormamdaki sebeb en az 30 işçi çalıştırırsak ve içlerinden birilerini çıkarırsak kıdem tazminatı ödemiyormuşuz diye duydum.

Birde bir işçiyi çalıştırınca bu iki arkadaşa ne gibi haklar vermem lazım.
yıllık izinleri kaç gün oluyor , yıllık izine gönderdiğimde ücret ödüyormuyum ?

Şimdiden yardım eden arkadaşlara teşekkür ederim.
 
Ynt: İşyeri açıcam . 1 işçi çalıştırıcam . çıkarırken kıdem tazminatı ödüyormuyuz ?

öncelikle 30 işçi çalıştırılsa kıdem tazminatı bilgisi yanlış her işçinin yasalar önünde hakları eşittir hatta işçi sayısı artarsa iş verene yükümlülükler artar(50 ve üzeri için hekim zorunluluğu gibi). 6 ay tazminatsız çıkarabilirsin,1 yıl içindede kıdem tazminatsız. Ama kesinlikle işe başlar başlamaz sigortasını başlatmanızı tavsiye ederim deneme süresi geçtikten sonra falan değil,işe ilk başladığında bir sorun cıkarsa balşınız çok ağrırı.izin konusundada 1 yıl doduran 14 gündür.

Başarılar.
 
Üst