İşyeri çalışma şartları

[aresjym]

merhabalar çalıştığım işyeri ile ilgili birkaç sıkıntımı paylaşarak sizlerden bana bir yol göstermenizi rica ediyorum.
23.01.2009 tarihinde bir fabrikada işe başladım ve halen çalışmaktayım, başlangıç tarinden 2 ay sonrasında işveren işlerin durması , stokların dolu olması, makinaların arız vermesi sebepleriyle ayda 3 ila 20 gün arasında üretimi durdurarak bizlere izin verdi. maaşlarımızı ve ssk primlerimizi tam ödedi. verdiği bu izinler için bizleri borçlandırdı. günde 12 saatlik vardiyalar olarak çalışıyoruz ve yaptığımız mesailerden borçlarımızı kesiyor. mesai ücretimiz % 50 'den ödenirken borçlarımıza bire bir olarak kesiliyor bu yasal bir uygulama mı?

 

[kanunkaide]

Ynt: işyeri çalışma şartları

Telafi çalışması
Telafi çalışması
Madde 64 - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.