İşyeri değişikliği

[stajer66]

bir işyerinin içine başka bir şirketin şubesi açıldı. Yeni işyerine mevcut işçilerden kaydırmalar yapılacaktır. Bununla ilgili olarak;
1- İşçiden izin almaya gerek varmıdır.
2- Bu işçilerin eski şikret için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanmalı mı (hesaplanacaksa ödenmeli mi?)
3- SSK ya ve Çalışma bakanlığına ilgili bildirimlerden başka bildirim yapacakmıyız?
Teşekkür ederim

 

[soz17]

soru biraz kapalı geldi ama anladığımı yazayım.bir marketler zincirinin içine yeni bir işyeri açılmış gibi anladım.iştigal konusu farklı bir işyeri açıldı.ama ikiside bir birinden bağımsız firmalar.Doğrumu anladım acaba.

eğer öyleyse
1-işçiden izin almaya gerek var çünkü farklı bir şirket
2-eğer şirketler birbirinden bağımsız firmalar ise evet kıdem ihbar şart.yok grup şirketleri ise kıdem ve ihbara gerek yok.şirket kıdemleri gruptan çıkışta topluca verilir.
3-ssk ve bölge çalışmaya yeni işyeri tescili yapacaksınız.işçilerin yeni girişini yapacaksınız.

 

[MURO]

grup şirketlerden kastınız nedir? hoding veya şirketler grubumu? eğer böyleyse şiketler arası değişiklerde ihbar veya kıdem hak edişleri yeni şirkete geçer diye anladım, bunun yasasl kaynağı nedir?