İşyeri Değişikliği

[muhammedkaya]

Merhabalar,

Şirket sahibimize ait başka bir şirkete geçişimiz söz konudur. Şuanda çalıştığım şirkette 1.5 yılı aşkın çalışıyorum.

Ben şirket değişikliği yapmak istemiyorum. Beni bu konuda zorlarlarsa kanunen haklarım nedir ?

Geçmek istemiyorum dersem tazminatımı ihbarımı verip çıkarırlar mı ? Yoksa bu haklarımdan yoksun mu kalırım.

Kısacası ben bunu bir fırsat olarak değerlendirmek istiyorum. Geçmek istemiyorum deyip beni işten çıkartırlarsa haklarımı ve işsizlik maaşı alabilir miyim ?

Çok teşekkürler.

 

[şeref aydemir]

Bu noktada 4857/M.6 da açık hüküm yok,
BK(6098)M.429"Hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle, sürekli olarak başka bir işverene devredilebilir."
Buna göre rızanız yok ise işveren bu duruma istinaden fesih yoluna gider ise(bu sebebe dayalı bu durum)dolayısıyle ne haklı, ne de geçerli bir sebeble fesih sayılmaz, belki işveren var ise başkaca bir sebep ileri sürebilir.
Tazminatlarınızı vererek fesih mümkün, koşullar uygun ise siz de işe iade davası açabilirsiniz ama haklarınız ödenecekse, bu işyerinde de çalışmakta istemiyorsanız bu davayı açmanıza da gerek yok.
(Not.sakın istifa etmeyin)

 

[muhammedkaya]

Öncelikle yorumunuz için çok teşekkür ederim

İşverene devir değil ancak bizi başka açtıkları başka bir şirkete geçirmek istiyorlar.

Ben zaten bu şirkette çalışmak istemediğimden bu konuda tazminatımı isteyerek ayılmak taraftarıyım. Yani ben geçmek istemiyorum dersem bana kanunen bir yaptırım uygulayamaz değil mi ?

Not : Geçirecekleri şirket grup veya holging şirketlerinden birisi değil.

 

[şeref aydemir]

"...başka bir şirkete geçirmek istiyorlar" dediğiniz bu konu,
"sözleşmenin devri" niteliğinde bir durumdur ve sizin yazılı rızanıza bağlıdır.
Anlıyorum gitmek istemiyorsunuz (yani rızanız yok) ama siz "Ben zaten bu şirkette çalışmak istemediğimden bu konuda tazminatımı isteyerek ayrılmak taraftarıyım" düşüncesinden hareketle ,gitmek istemiyorum verin benim tazminatımı diyemezsiniz.
Bu noktada işveren diyebilir ki, madem gitmek istemiyorsun o zaman buradaki işine devam et diyebilir, buna karşın sizin yapabileceğiniz bir şey olmaz(mevcut işinize devam etmekten başka) AMA işveren siz gitmek istemediğiniz için veya başka bir sebeble iş sözleşmesini feshederek tazminatınızı ödeyebilir.
Rızanız yoksa işverenin normalde yapabileceği bir şey yok ama çeşitli bahanelerle sıkıntı verebilir.

 

[muhammedkaya]

Detaylı açıklamanız için çok teşşekkür ederim.

Zaten konu çalıştığım şirketin ortakları ayrıldı herkes kendi şirketini kurdu bazı çalışanlar ona diğerleri ötekine geçecek konu bu ama zaten ben kalmak istiyorum dersem de

bu şirket bir süre sonra kapatılacağı için çalış diyemez.

Şuanda sgk üzerinden sorgu yaptığımda şirket değişikliği olmamış ancak giriş çıkış yapılmış.

Bunu neden yaptılar bilmiyorum. Bu konuda yasal hakta bulunabilir miyim ?

 

[şeref aydemir]

İş sözleşmesi devam ederken,mevcut(çalışmakta olduğunuz)işverenlik üzerinden yapılan( bu çıkış-giriş) işleminin manası yok,hizmet süresinize bağlı hakları inkitaya uğratmaz(etkilemez)