İşyeri Devri

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sami
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

sami

Katkı Sunan Üye
Üyelik
31 Mar 2006
Mesajlar
283
Şimdi gerçek gelir mükellefi olan işyerinde çalısan işçileri yine ortağı olduğu yeni kurulan şirkete işçileri aktarmamız söz konusu.Yeni bi işyeri bildirgesiyle müraacat edip bildirgeye nakil yazsam örneğin 30 kişi ile başlıcam desem sonra şifre aldıktan sonra hepsini şirkete girişini yapsam işçilerin hakları korunur değil mi?Arada gün kaybı olmucak sonuçta ne gibi işlem yapmak gerekir böyle bir durum basına gelen var mı?
 
Ynt: işyeri devri

A firmasından B firmasına geçiş ise bahsedilen,A firması B firması ve çalışan arasında bir üçlü protokol ile çalışanların tüm haklarının korunması sağlanabilir.
A firmasının devrinde ise, tüm haklar zaten herhangi bir kayba uğramaz.
 
Ynt: işyeri devri

Nakil aynı işverenin farklı şb arasında olur. Şahıs firmasından şirkete olmaz. Şahıs firmasından tazminatları ödenerek çıkış ve şirkete giriş yapılmalı.
 
Ynt: İşyeri Devri

sa türko biz işçilerin haklarını korumak istiyoruz zaten taahhüd etsek bı çıkıs yolu yok mudur?39 işçinin tazminatı epey bi meblağ tutuyor
 
Üst