İşyeri Hekim Maaşı

Üyelik
5 Ocak 2012
Mesajlar
21
Konum
izmir
Tabibler odasının belirlemiş olduğu asgari ücret tarifesinde işyeri hekimlerinin aylık net ücretleri belirtilmiş.
Diyelim ki ayda toplam 36 saat çalışan işyeri hekimin maaşı, tarifedeki ücretin 36 saat karşılığımı olacak, yoksa tarifedeki tam ücret mi ödenecek? Birde İşyeri hekimini SGK girişini yapmak zorunlumu? Serbest meslek makbuzu kesilerek de hizmet alabilirmiyiz?
 
Öncelikle belirteyim ki,işyeri hekimi ile işveren "ücreti"serbestce belirleyebilirler,dolayısıyle bahsekonu tarifeyi dikkate alabilirsiniz ama uymak zorunda değilsiniz.Diğer tarafdan işyeri hekimine asgari ücret veya bir miktar üzrinde ücret ödenmesi de uygun değil,işyerinde çalışan sayısı ile hekimin çalışma süresi orantılı olmalıdır(bu nokta 6331 sayılı kanun ve çıktı ise hekimlerin çalışması hk.yönetmelik ile de ilgili olabilir)
İşyeri hekimi kamuda çalışan ise (ilgili kurum muvafakatı aranıyor olabilir)özel sektör işverenliğinde part-tıme çalışabilir,kamuda çalışmıyor,emekli de değil ise özel sektör işverenliğinde tüm sgorta kollarına tabi çalışabilir,emekli olup kamu ve kamu niteliği bulunanan işyerlerinde emekli aylığı kesilerek tüm sgorta kollarına tabi çalışabilir
(yanlış veya noksanımız var ise lütfen müdahil olalım)
 
Serbest meslek makbuzuda kestirebilirsiniz illa sigortalı gösterme mecburiyetiniz yok.

Her halükarda böyle olabilir mi?
Yani İşyeri hekiminin;
a. kamu veya özel sektörde çalışanı olup ,kamuya bağlı kuruluş yada özel sektör işverenliğinde çalışacak olması
b. emekli olup çalışacağı işyerinin kamu veya özel sektör işverenliği olması
c.yahut osg birimi bünyesinde bir çalışan olması
hallerinde olması gereken nedir?
 
şahsen ben sadece gelir ve damga vergisi kesintisi yapmaktayım.
işyeri hekimim kamuda çalışmakta bende part time çalışmaktadır.
 
Gelir ve damga vergisi kesintisi yaparak. İş yerinizde çalışan personel sayısınca tabibler odasının belirlediği tutara uyarak çalışabilirsiniz.
 
Elbett isveren o tarifeye uymak zorunda degil, ama hekim de uymak zorunda degil. Tarifede belirtilen ucret asgari odenmesi zorunlu olan ucrettir, yani isyeri o ucretin altinda bir ucretle hekim calistiramayacagi gibi, hekim de o ucretin altinda bir ucretle calisamaz.
 
Hukuk Genel Kurulunun 2.2.2005T.2004/9-753 E. 2005/12 K.sayılı Kararını inceleyelebiliriz mutlak faydası olacaktır.
 
Üst