İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

[umutay]

Merhabalar;
Benim sorum biraz karışık İnşallah doğru aktarabilirim 01.07.2008 tarihinden beri işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz 11.06.2012 tarihi itibari ile kamudaki görevinden istifa etti.

1 - Şimdi işyeri hekimimize sgk girişi yapmak zorundamıyız?
2 - İşyeri hekimimize bu şekilde çalışamayacağımızı söylersek kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız?
3 - Kendisi bize kıdem tazminatı hak edeceğini söylüyor ama ben araştırdım hiç bir şekilde bir çıkış yolu bulamadım..
Teşekkür ederim

 

[şeref aydemir]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

Merhabalar;
Benim sorum biraz karışık İnşallah doğru aktarabilirim 01.07.2008 tarihinden beri işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz 11.06.2012 tarihi itibari ile kamudaki görevinden istifa etti.

1 - Şimdi işyeri hekimimize sgk girişi yapmak zorundamıyız?....................yapılması uygun olur
2 - İşyeri hekimimize bu şekilde çalışamayacağımızı söylersek kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız?............düşüncem evet
3 - Kendisi bize kıdem tazminatı hak edeceğini söylüyor ama ben araştırdım hiç bir şekilde bir çıkış yolu bulamadım..
Bu konuda kısmen tartışma oluyor.İşyeri hekimi ile işveren arasındaki iş ilişkisinde"bağımlılık","işgörme" ve "ücret ödeme"sözkonusu ise bu sözleşmenin hizmet akdi niteliğinde olduğu,kamuda görev yaparken zaten kısmi süreli çalışıyordu,sanırım sözleşme belirli süreli değil ve iş ilişkisi devam ederken işverence bu sözleşme feshedilirse(diyelim çalışmak istemiyorsunuz)çalıştığı süreye orantılı olarak yasal haklarını talep edebilecektir diye düşünüyorum.

 

[keremcem]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

Merhabalar;
Benim sorum biraz karışık İnşallah doğru aktarabilirim 01.07.2008 tarihinden beri işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz 11.06.2012 tarihi itibari ile kamudaki görevinden istifa etti.

1 - Şimdi işyeri hekimimize sgk girişi yapmak zorundamıyız?
2 - İşyeri hekimimize bu şekilde çalışamayacağımızı söylersek kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız?
3 - Kendisi bize kıdem tazminatı hak edeceğini söylüyor ama ben araştırdım hiç bir şekilde bir çıkış yolu bulamadım..
Teşekkür ederim

Öğrenmek için soruyorum,
her ne olursa olsun, bu işyeri hekimi işyerinde ÇALIŞTIĞINA GÖRE, bir ÜCRET ÖDEME zorunluluğu YOK MU? Ve çalıştırılan herkesin (işveren dahil) bir sosyal güvenlik kurumuna dahil olması zorunluluğu YOK MU?
Bir ücret ödendiğine göre, ödenen ücretin, mutlaka vergilendirilmesi ve SGk na primlerinin ödenmesi zaten yasal zorunluluk DEĞİL Mİ?

(Çalışanla olan sözleşmeyi fesheden taraf işveren olduğunda kıdem tazminatı ödenmesi kaçınılmaz olacaktır.)

 

[nguroy]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

Merhabalar;
Benim sorum biraz karışık İnşallah doğru aktarabilirim 01.07.2008 tarihinden beri işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz 11.06.2012 tarihi itibari ile kamudaki görevinden istifa etti.

1 - Şimdi işyeri hekimimize sgk girişi yapmak zorundamıyız?
2 - İşyeri hekimimize bu şekilde çalışamayacağımızı söylersek kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız?
3 - Kendisi bize kıdem tazminatı hak edeceğini söylüyor ama ben araştırdım hiç bir şekilde bir çıkış yolu bulamadım..
Teşekkür ederim

Öğrenmek için soruyorum,
her ne olursa olsun, bu işyeri hekimi işyerinde ÇALIŞTIĞINA GÖRE, bir ÜCRET ÖDEME zorunluluğu YOK MU? Ve çalıştırılan herkesin (işveren dahil) bir sosyal güvenlik kurumuna dahil olması zorunluluğu YOK MU?
Bir ücret ödendiğine göre, ödenen ücretin, mutlaka vergilendirilmesi ve SGk na primlerinin ödenmesi zaten yasal zorunluluk DEĞİL Mİ?

( Hekimle olan sözleşmeyi fesheden taraf işveren olduğunda kıdem tazminatı ödenecektir.

katılıyorum.

 

[umutay]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

Merhabalar;
Benim sorum biraz karışık İnşallah doğru aktarabilirim 01.07.2008 tarihinden beri işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz 11.06.2012 tarihi itibari ile kamudaki görevinden istifa etti.

1 - Şimdi işyeri hekimimize sgk girişi yapmak zorundamıyız?
2 - İşyeri hekimimize bu şekilde çalışamayacağımızı söylersek kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız?
3 - Kendisi bize kıdem tazminatı hak edeceğini söylüyor ama ben araştırdım hiç bir şekilde bir çıkış yolu bulamadım..
Teşekkür ederim

Öğrenmek için soruyorum,
her ne olursa olsun, bu işyeri hekimi işyerinde ÇALIŞTIĞINA GÖRE, bir ÜCRET ÖDEME zorunluluğu YOK MU? Ve çalıştırılan herkesin (işveren dahil) bir sosyal güvenlik kurumuna dahil olması zorunluluğu YOK MU?
Bir ücret ödendiğine göre, ödenen ücretin, mutlaka vergilendirilmesi ve SGk na primlerinin ödenmesi zaten yasal zorunluluk DEĞİL Mİ?

(Çalışanla olan sözleşmeyi fesheden taraf işveren olduğunda kıdem tazminatı ödenmesi kaçınılmaz olacaktır.)

Evet haklısınız size katılıyorum.. Şimdi daha iyi anladım teşekkür ederim.

 

[şeref aydemir]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

Katılıyorum.
Küçük bir ilave olarak;
a-işyeri hekimi kamu da çalışırken,esas çalıştığı kurumun muvafakatı ile kısmi süreli olarak, özel sektör işverenliğinde çalışması mümkün,
b-işyeri hekimi kamu da çalışmıyor ,emekli de değil ise özel sektörde tüm sgorta kollarına tabii olarak,
emekli ise sgdp ile emekli aylığı kesilmeksizin
c-işyeri hekimi emekli olup kamu ve kamu niteliği taşıyan işyerinde tüm sgorta kollarına tabii olarak ve emekli aylığı kesilerek,
çalışabilir .(sağlıklı paylaşım adına ,yanlış yada noksanımız var ise lütfen müdahil olunuz)

 

[aşkınbulduk]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

kamuda çalışırken sadece stopaj keserek çalıştırılabilir.
mevzuat değişmediyese böyle bir uygulama yapmıştım.

 

[şeref aydemir]

Ynt: İşyeri Hekimi Kamu görevinden istifa etti kıdem tazminatı hak edermi

a-işyeri hekimi kamu da çalışırken,esas çalıştığı kurumun muvafakatı ile kısmi süreli olarak, özel sektör işverenliğinde çalışması mümkün,

"a"şıkkı halinde ;

kamuda çalışırken sadece stopaj keserek çalıştırılabilir.

Evet