Değişmediyse başlangıçda bildiğim, işyerinizde part tıme çalışabilecek ise(ki bu durumu çalıştığı kurum belirler)dolayısıyle sn.hekim işyerinizde de çalışabilir,sonrasında işyeri ve hekim arasında sözleşme düzenlenmesi, bu sözleşme kapsamında işyer(leriniz)in tehlike sınıfı ve işci sayısına göre hekimin çalışması gereken , çalışma sürelerinin belirlenmesi gerekir(bu nokta da yeni bir yönetmelik taslağı var ama henüz yayınlanmadı fakat siz şimdilik önceki yönetmeliği dikkate almalısınız)
Not:Son zamanlarda bu yönde işlem yapan arkadaşlar var ise süreçleri daha açık belirtebilirler.
