İşyerim Devredildi, Kıdem Tazminatımı Kimden Alacağım?
Soru: 23.04.1997?de başladığım işten 30.06.2009'da çıkışım verildiği için ayrıldım. 03.07.2009?da ise tekrar aynı yerde işe başladım. Fakat iş yeri başka şahsa devredilmişti. Tazminatımı hangi patronlarımdan ya da hangisinden ne oranda talep edeceğim? E.G.
Cevap: Kıdem tazminatı borcu konusunda işyerinin devri yapılsa bile eski işveren ve yeni işveren birlikte sorumludurlar. Tazminata esas kıdeminizin hizmet akitleri sürenizin toplamı üzerinden hesaplanması gerekir. Yalnız işyerini devreden işvereninizin kıdem tazminatınızdan sorumluluğu devralan işveren ile beraber bütün süre ve son ücret üzerinden müteselsilen sorumluluk şeklinde değil, devir tarihinde çalışmış olduğunuz süre ve devir esnasındaki ücret düzeyinizle sınırlı bir sorumluluktur.
Soru: 01.02.1965 doğumlu eşimin sigorta başlangıcı 01.11.1989 olup bir aylık çalışmadan sonra 01.02.2003?ten beri isteğe bağlı SSK sigortalılığına devam etmiştir. Haziran 2009 ayı itibariyle 2 bin 340 günü var. 01.10.2008?den sonra isteğe bağlıların Bağ-Kur?lu sayılacağı bilgisi üzerine yaştan veya normal emeklilik açısından bize ne gibi bir yol gösterirsiniz? H.S.
Cevap: Eşiniz bin 775 gün (4 yıl 11 ay 5 gün) isteğe bağlı olarak ödemeye devam eder ve sonra bir işyerinde çalışarak (SSK?lı) bin 260 gün prim öderse 8,5 yıllık bu sürenin sonunda normal emekli olabilir. Yok eğer Haziran 2009 ayından sonraki kısmı ödemez ve bin 260 gün de SSK?lı olarak çalışırsa 01.02.2023?te (58 yaş) emekli olabilir.
Şevket Tezel
Soru: 23.04.1997?de başladığım işten 30.06.2009'da çıkışım verildiği için ayrıldım. 03.07.2009?da ise tekrar aynı yerde işe başladım. Fakat iş yeri başka şahsa devredilmişti. Tazminatımı hangi patronlarımdan ya da hangisinden ne oranda talep edeceğim? E.G.
Cevap: Kıdem tazminatı borcu konusunda işyerinin devri yapılsa bile eski işveren ve yeni işveren birlikte sorumludurlar. Tazminata esas kıdeminizin hizmet akitleri sürenizin toplamı üzerinden hesaplanması gerekir. Yalnız işyerini devreden işvereninizin kıdem tazminatınızdan sorumluluğu devralan işveren ile beraber bütün süre ve son ücret üzerinden müteselsilen sorumluluk şeklinde değil, devir tarihinde çalışmış olduğunuz süre ve devir esnasındaki ücret düzeyinizle sınırlı bir sorumluluktur.
Soru: 01.02.1965 doğumlu eşimin sigorta başlangıcı 01.11.1989 olup bir aylık çalışmadan sonra 01.02.2003?ten beri isteğe bağlı SSK sigortalılığına devam etmiştir. Haziran 2009 ayı itibariyle 2 bin 340 günü var. 01.10.2008?den sonra isteğe bağlıların Bağ-Kur?lu sayılacağı bilgisi üzerine yaştan veya normal emeklilik açısından bize ne gibi bir yol gösterirsiniz? H.S.
Cevap: Eşiniz bin 775 gün (4 yıl 11 ay 5 gün) isteğe bağlı olarak ödemeye devam eder ve sonra bir işyerinde çalışarak (SSK?lı) bin 260 gün prim öderse 8,5 yıllık bu sürenin sonunda normal emekli olabilir. Yok eğer Haziran 2009 ayından sonraki kısmı ödemez ve bin 260 gün de SSK?lı olarak çalışırsa 01.02.2023?te (58 yaş) emekli olabilir.
Şevket Tezel