ek;
çıkış demek,iş sözleşmesinin bi şekilde sonlanması(yani feshi)demek ise(ki böylle)buna göre işverenin bildireceği sgk çıkış nedeni de önem arzeder,buna göre işlem farklı olur,kıdem tazminatı ödense bile bu ödeme avans niteliğindedir,zira bu noktada yapılacak ödeme son ücret üzerinden olacaktır.
İşverenler zaman zaman bu yola başvurmaktadırlar,sebeb işci alacağını azaltmak,ödemeyi kolaylaştırmak şeklinde düşünülmektedir,doğru mu?bence hayır ama uygulamada bu duruma rastlanmaktadır ve genelde ihbar ödenmemektedir.
