merhabalar, yaklaşık 65 kişiyiz işyerinde. patronumuz da bağkurlu doğal olarak. (her ay ücret bordrolu maaş alıyor şirketten)
hiçbir işçinin maaşının patronun maaşından yüksek olmaması gerektiğini bildiğim için en yüksek ücreti patrona veriyorum.
yalnız kafama takılan, patronun ücretine yakın maaş alan bir müdür var, 3 ayda bir ikramiye alıyoruz. ikramiye de işin içine girince işçinin sgk matrahı tavanı aştığı için tavandan yatıyor. sgk mevzuatına göre tavanı aşan kısım takip eden 2 ay boyunca kişinin sgk matrahına ekleniyor.
işin özeti bu arkadaşın ücreti sgk bildirgelerinde her ay tavandan yatıyor. aslında normal maaşı patronun maaşının altında. sizce burada bir sorun olur mu? patronun maaşını da tavandan mı bildirmeliyim ki ona göre bağkur primi ödesin?
bir de eğer patron da ikramiye alırsa bunu bağkur a bildirmek gerekiyor mu?
hiçbir işçinin maaşının patronun maaşından yüksek olmaması gerektiğini bildiğim için en yüksek ücreti patrona veriyorum.
yalnız kafama takılan, patronun ücretine yakın maaş alan bir müdür var, 3 ayda bir ikramiye alıyoruz. ikramiye de işin içine girince işçinin sgk matrahı tavanı aştığı için tavandan yatıyor. sgk mevzuatına göre tavanı aşan kısım takip eden 2 ay boyunca kişinin sgk matrahına ekleniyor.
işin özeti bu arkadaşın ücreti sgk bildirgelerinde her ay tavandan yatıyor. aslında normal maaşı patronun maaşının altında. sizce burada bir sorun olur mu? patronun maaşını da tavandan mı bildirmeliyim ki ona göre bağkur primi ödesin?
bir de eğer patron da ikramiye alırsa bunu bağkur a bildirmek gerekiyor mu?