İşyerini Terk

[gezegen_01]

bugun çalısanlardan bı tanesı izin almadın işi bırakıp gıtmıs.amacı tazmınat almak.tutanak tuttum.bu gıbı durumlarla karsılasan arkd var mı?

 

[GİZEMZEHRA]

Ynt: işyerini terk

bizim burda böyle bir olay oldu 2 gün işe gelmedi noterden ihtar çekti işveren ve işine son verdi

 

[Serpil YAVUZ]

Ynt: işyerini terk

bugun çalısanlardan bı tanesı izin almadın işi bırakıp gıtmıs.amacı tazmınat almak.tutanak tuttum.bu gıbı durumlarla karsılasan arkd var mı?

işçi kendi rızasıyla işyerinden ayrılırsa, tazminat alamaz.İşveren işten çıkartırsa tazminat hakları saklıdır.

 

[nizo]

Ynt: işyerini terk

işçi işyerini terk ediyor. 3 gün işe gelmediğine dair tutanak tutulmuş, aynı zamanda işyerinden çeşitli eşyalarıda çalmış bu durumda işçiye çıkışı hangi tarihte vermeliyim.işe gelmediği ilk günden mi yoksa tutanakların son günü itibariylemi?

 

[Murat CER]

Ynt: İşyerini Terk

son günü esas alarak ve devamsız olduğu günleri de eksik gün sayarak (işe devamsızlık) çıkış işlemini yapmak garantici bir davranış olacaktır.

 

[ceres]

Ynt: İşyerini Terk

benimde şu an başımda yanı sorun var. hem işi bıraktı hemde tazminat istiyor. devamsızlık mı yapsam. yoksa ihtarnameye işi bırakıp gittiniz gelin istifanızı yazın ayrıca 56 günlük ihbar süreniz var mı desem?
hangisi daha mantıklı olur sizce...

 

[keremcem]

Ynt: İşyerini Terk

Hem kendi bıraktı hem tazminat istiyor!!
İşi bırakmak için haklı bir sebebi olabilir mi? SSk nın eksik yatırılması vb. gibi?

 

[kaynakçı]

Ynt: İşyerini Terk

gelmedigi gün dahil. olmak üzere 3 günlük tutanak tutup(4857 iş kanunun 25. mad. g fıkrasına göre..) 3. gün sonunda noter(aps) kanalı ile ihtarname çekebilirsiniz.. 1 hafta sonra norterden ihtarın teblig şehdini aldıp. çıkışını yapınız.. eksin gün nedeni dayanağına ise norterden çekilen ihtarnamenin fotokopisini koyabilirsiniz..


dilerseniz .. örnek noter ihtarnamesi gönderbeilirim...


iyi çalışmalar

 

[HRM Capital Anka®a]

Ynt: İşyerini Terk

gelmedigi gün dahil. olmak üzere 3 günlük tutanak tutup(4857 iş kanunun 25. mad. g fıkrasına göre..) 3. gün sonunda noter(aps) kanalı ile ihtarname çekebilirsiniz.. 1 hafta sonra norterden ihtarın teblig şehdini aldıp. çıkışını yapınız.. eksin gün nedeni dayanağına ise norterden çekilen ihtarnamenin fotokopisini koyabilirsiniz..


dilerseniz .. örnek noter ihtarnamesi gönderbeilirim...


iyi çalışmalar

Bana örnek noter ihtarnamesi gönderirseniz çok sevinirim...




Bu arada arkadaşlar noter ihtarnamesinde neden işe gelmediğini açıklamak ve geçerli mazeretini sişverene sunmak için 3 günlük bir süre tanınması gerekli diye biliyorum ama?

 

[Serpil YAVUZ]

Ynt: İşyerini Terk

İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN ADRESİNE GÖNDERİLECEK NOTER TEBLİGATI



İHTARNAME





Sayın : ???????????????????????..

Baba Adı : ???????????????????????..

Doğum Tarihi ve Yeri : ???????????????????????..

SSK Sig.Sic.No. : ???????????????????????..

Adresi : ???????????????????????..



İŞVERENİN:

Adı Soyadı-Unvanı : ???????????????????????..

Adresi : ???????????????????????..

SSK İşyeri Sicil No : ???????????????????????..

Böl.Çal.Md.Sic.No : ???????????????????????..



Yukarıda Adı Soyadıi Unvanı adresi yazılı işyerimizde çalışmakta iken ?. / ?. / ???.. tarihinde / tarihinden itibaren amirlerinizin izin ve bilgisi dışında mazeret belirtmeden işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir.

Hakkınızda yapılacak İş Yasası hükümlerine uygun işlemler esas olmak üzere;

İşe devamsızlığınızı izah edecek haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gün içinde işyerimize ibraz ediniz. Aksi taktirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde İş Akdinizin 4857 sayılı İş Kanununun 25.maddesine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceği konusunda bilginize rica ederim.



İşveren / İşveren Vekili



İmza-Kaşe



Tarih

 

[kaynakçı]

Ynt: İşyerini Terk

gelmedigi gün dahil. olmak üzere 3 günlük tutanak tutup(4857 iş kanunun 25. mad. g fıkrasına göre..) 3. gün sonunda noter(aps) kanalı ile ihtarname çekebilirsiniz.. 1 hafta sonra norterden ihtarın teblig şehdini aldıp. çıkışını yapınız.. eksin gün nedeni dayanağına ise norterden çekilen ihtarnamenin fotokopisini koyabilirsiniz..


dilerseniz .. örnek noter ihtarnamesi gönderbeilirim...


iyi çalışmalar

Bana örnek noter ihtarnamesi gönderirseniz çok sevinirim...




Bu arada arkadaşlar noter ihtarnamesinde neden işe gelmediğini açıklamak ve geçerli mazeretini sişverene sunmak için 3 günlük bir süre tanınması gerekli diye biliyorum ama?

göndereyim dicem. ama serpil hanımın yukarıda yazdıgından farkı yok..

buda tutanak örnekleri

TUTANAK 26.08.2008





Sayın: ....................


.....................................................? unvan lı işyerimizde 24.08.2004 tarihinden itibaren çalışmaktasınız.

...../..../...... tarihlerinde hiçbir sebep göstermeksizin işe gelmediğiniz tespit edilmiştir.


Ayrıca bu davranışlarınız 4857 Sayılı iş kanununun 25. maddesinin 2. bendinde ki (g) fıkrası gereğince iş aktinizin, işveren tarafında tazminatsız olarak fesh edilebileceğini hatırlatırız.
...../...../.......


Yönetim Kurulu
........................................ ŞAHİT ŞAHİT







Adı Soyadı : .............................
SSk No : ............................
İmza :

 

[aybars7885]

Ynt: İşyerini Terk

Konuyla çok alakalı değil ama cevaplarsanız sevinirim. Benim arkadaşıma noterden ihtar çekecekler benide tanık göstermek istiyor şirket. Ama ben tanık olmak istemiyorum. Noterden ihtarda tanık isteniyormu acaba?

 

[kenanacur]

Ynt: İşyerini Terk

Ayrıca bu gibi durumlarda işe gelmedeği günden başlayarak 6 gün içersinde fesih işlemi yapılmalıdır aksi halde 6 iş günü geçtikten sonra yapılacak çıkışlar derhal fesih hakkını diskalifiye eder farlı bir hukuki konuyla uğraşılmak zorunda kalınabilir.