zirve

İzin

Üyelik
15 Mar 2016
Mesajlar
1
Konum
hatay
Merhaba ben 2010 yılında işe başladım 6 yıldır buradayım ve 6 yıldır yıllık izin kullanamıyorum ve ayrıca günde 12 saat çalışıyorum (gece) işe başlama saati akşam 6 iş bitiş saati sabah 6 ve buna rağmen bana askari ücret ödemesi yapılmıyor ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevnirim.teşekkür ederim
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,790
Konum
ankara
Merhaba ben 2010 yılında işe başladım 6 yıldır buradayım ve 6 yıldır yıllık izin kullanamıyorum ve ayrıca günde 12 saat çalışıyorum (gece) işe başlama saati akşam 6 iş bitiş saati sabah 6 ve buna rağmen bana askari ücret ödemesi yapılmıyor ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevnirim.teşekkür ederim
-TC.Devletinde belirlenen asgari ücretin altında ödeme yapılamaz,yapılmış olması,işci yönünden(M.24/II-e ye göre) fesih nedenidir,(NOT.kontrol ediniz aylık prim günleriniz tam(30 gün olarak) yatırılıyor mu?)
-6 yıl gibi uzun süre yıllık izin kullandırılmamış olması,yine fesih nedenidir,ancak sizin talep de bulunup, işverenin bu izni kullandırmamış olması elinizi güçlendirir.
-Her gün akşam 18/sabah 06 çalışmasında;
ara dinelenme süresi 1.5 saat olması gerekir,
buna göre işin süresi 12 saat
günlük fiili çalışma süresi 10.5 saatx6 gün=haftada 63 saat
63-45=haftada 18 saat fazla çalışma doğar
ortalama 18x4 hafta=72 saat aylık fazla çalışma süresi
-ayrıca gece 7.5 saati aşan/geçen sürelerin ücreti de fazla çalışma ücreti olarak ödenmeli
-ay da tam çalışan,günlük ücretle çalışıp,ücreti ay da ödenen işciye asgari ücretin altında maaş ödenmiş olduğunun tespit edilmesi halinde fark ücret talep edilebilir ve bunun işverene + maliyeti olur.
-Kullanamadığınız yıllık izin ücretlerinide alabilirsiniz.
-Sözleşmeyi feshetseniz de,alacaklarınızı/hakettiklerinizi vermezler ise davacı olmanız gerekir.

Tavsiyem yaklaşık 6 yıl kıdeminiz var,bu olayı bir avukat ile görüşün ondan sonra karar veri derim.
(not.bizim görüşlerimizi iletebilirsiniz)
 
Üst