İzinler İle Alakalı

[mrcys]

vardiyalı çalışan bir personel bayram da çalıştığı fazla mesailerini izin olarak vercem fakat yardıma ihtiyacım var. Personelin vardiyası 17:30-08:30 ertesi gün izin şeklinde. 28.06.2017 izne çıkış tarihi 4 gun ızın kullandıracağım 5.7.2017 işbaşı. bu durumda 28,30,2,4 bu günleri mi baz alıp 5 temmuz iş başı yaptırmalıyım yoksa ayın 28 inden itibaren 4 gün sayıp 3 temmuz iş başı şeklinde mi yapmalıyım. 5 i itibariyle gündüz vardiyasına geçecek.

 

[şeref aydemir]

.Düşüncem,
Bu günlerde yapılan çalışmaların karşılığı izin olarak değerlendirilemez

 

[merkür2]

İşçi olumlu bakmadıkça izin olayı olamaz. Olumlu baksa da resmiyette tatil ücreti ödenmeli, gayri resmi olarak izin olabilir.

 

[mrcys]

Benlik bir şey değil yönetim ve personelin ortak anlaşması ile bu şekilde karar veriliyor. Çalıştığı güne karşılık x2 şeklinde.

 

[şeref aydemir]

Hukuken doğru değil ama işçi izin olarak talep eder,işveren de çalışmaksızın ödenecek 1 yevmiye dışında, işçi Leh'ine + 2 şergün izin verirse ve bu durumları belgelendirirse belki sorun çıkmayabilir!..

 

[mrcys]

Hukuken doğru değil ama işçi izin olarak talep eder,işveren de çalışmaksızın ödenecek 1 yevmiye dışında, işçi Leh'ine + 2 şergün izin verirse ve bu durumları belgelendirirse belki sorun çıkmayabilir!..

tamam da sorum bu şekilde değil biri yardım edebilecek mi

 

[şeref aydemir]

28 izin başlangıcı ise h.tatili günü hariç 28 itibariyle 4 gün uygun.

 

[mrcys]

28 izin başlangıcı ise h.tatili günü hariç 28 itibariyle 4 gün uygun.

çok teşekkür ederim :alkış: