İzni biten işçinin rapor alıp raporunu işyerine ibraz etmemesi hk.

NEŞE79

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Mar 2007
Mesajlar
161
18.07.2011 tarihinde izni biten işçi cuma günü rapor almış..Fakat raporu işyerine ibraz etmemiş.Ve dolayısyla 18.07.2011 işbaşı yapmamıştır...İşverenin bu ikişiyi işten çıkarma hakkı varmı dır?
 
Ynt: izni biten işçinin rapor alıp raporunu işyerine ibraz etmemesi....

personel raporunu getiremeyecek durumda olabilir. raporunu ibraz etmedi diye işten çıkartamazsınız. bildirimsiz fesih yapmanız durumunda çok büyük ihtimalle mahkemeye verip kazanır.

kaldı ki rapor ibraz etmedi ve çalışıyor diyelim. sgk rapor girişini yapmadığı gerekçesiyle direk olarak işverene yazı gönderiyor ve 5 gün içerisinde yapmanız gerekir diye uyarıyor.
 
Ynt: İzni biten işçinin rapor alıp raporunu işyerine ibraz etmemesi hk.

19.01.2012 de raporu biten işçi yen bir rapor aldığını söylemiştir. Hastaneden henüz almadığını söylerek, raporu hala ibraz etmemiştir. Ayın 23 ne kadar ibraz edemezse Aylık prim hizmet belgesinde nasıl göstereceğiz?
 
Ynt: İzni biten işçinin rapor alıp raporunu işyerine ibraz etmemesi hk.

Elinizde rapor olmadan eksik gun bildirmenizi tavsiye etmem. Eger ayin 23 une kadar rapor gelmez ise 19 undan sonra prim tahakkuk ettirin.
 
Ynt: İzni biten işçinin rapor alıp raporunu işyerine ibraz etmemesi hk.

noterden ihtarname gönderin. işe gelmemenizin sebebini söyleyin varsa raporunuzu ibraz edin diye. makul sürede dönüş yapmazsa. fesih bildirimi yapın.
 

Benzer konular

Üst