Sigortalı bir işçimiz rağatsızlığı dolasığıyla hastaneye başvurmuş ( ssk hastanesine başvurmuş onlarda Universite hastanesine sevk etmişler) ve
burda bazı tetkikler yapıp üniversite hastanesi rapor yazmış.
Bu raporda işçinin işe başlam ve istirahattan sonra kontrolü var diye herhangi bir şey yok.
Bu raporda;
HASTANEYE GİRİŞ :: 10.10.2006
ÇIKIŞ : 20.10.2006 Ayrıca 7 gün süreyle istirahati uygundur diyor. ( raporda). Bu rapor Üniversite araştırma ve Uygulama hastanesinin verdiği rapor.Bu rapora istinaden tekrar SSK hastenesine gidip bir yazı almasına gerek var mı? Bu üniversite hastanesinin raporuna göre para alabilir mi?
Ayrıca Buna göre SSK' ya eksik gün bildirim formunda 17 gün eksik mi yoksa 18 gün mü ve çalışma gününü kaç gün bildirmemiz gerekiyor.
Kısacası bu bilgilere göre bu işçimiz kaç gün istirahatlı kaç gün çalışması var. Ekim ayı 31 gün çektiği için çalışma gününü ona göre mi ayarlamamız gerkir. Şimdi den vereceğiniz cevap için teşekkür ederim.
burda bazı tetkikler yapıp üniversite hastanesi rapor yazmış.
Bu raporda işçinin işe başlam ve istirahattan sonra kontrolü var diye herhangi bir şey yok.
Bu raporda;
HASTANEYE GİRİŞ :: 10.10.2006
ÇIKIŞ : 20.10.2006 Ayrıca 7 gün süreyle istirahati uygundur diyor. ( raporda). Bu rapor Üniversite araştırma ve Uygulama hastanesinin verdiği rapor.Bu rapora istinaden tekrar SSK hastenesine gidip bir yazı almasına gerek var mı? Bu üniversite hastanesinin raporuna göre para alabilir mi?
Ayrıca Buna göre SSK' ya eksik gün bildirim formunda 17 gün eksik mi yoksa 18 gün mü ve çalışma gününü kaç gün bildirmemiz gerekiyor.
Kısacası bu bilgilere göre bu işçimiz kaç gün istirahatlı kaç gün çalışması var. Ekim ayı 31 gün çektiği için çalışma gününü ona göre mi ayarlamamız gerkir. Şimdi den vereceğiniz cevap için teşekkür ederim.