Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması

[YAZ]

merhabalar,
4,5 yıldır şirketimizde çalışan bir işçi evlilik nedeniyle 7 gün içinde işten ayrılamak isteyen çalışanımıza kanunu ihbar süresinince çalışmasını istiyoruz.
sorun şu evlilik nedeniyle işten ayrılan kişiye 17.amddede geçen fesih sürelerini işveren şu kadar daha çalışmak zorundasın diyebilirmi? ayrıca 17.maddede d) bendinde işi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasınandan başlayarak sekiz hafta sonra fesih edebilir şeklinde geçiyor yani işişte 4,5 yıl yada daha fazla çalışmış olanların bildirim süresi kaç gündür.

 

[nguroy]

Ynt: kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması

İhbar öneli sizin durumunuzda 8 haftadır. Ancak evlenme nedeiyle fesihlerde ihbar söz konusu değildir.
Kişinin evleneceği tarih önceden belli değilmiydi?
Burda kötü niyet mi var.?

 

[keremcem]

Ynt: kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması

sorun şu evlilik nedeniyle işten ayrılan kişiye 17.amddede geçen fesih sürelerini işveren şu kadar daha çalışmak zorundasın diyebilirmi?

Diyemez.Evlilik nedeniyle kadın çalışanın 1 yıl içinde ayrılmak istemesi durumunda ihbaröneline uyma zorunluluğu yoktur.Bildirimi yapıp aynı gün ayrılabilir.

 

[YAZ]

Ynt: Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması

evet bahsettiğim kadın işçi kötü niyetli davranıyor.
işten doktora gideceğim diye izin istiyor ancak aynı gün evleniyor sonrasında işten ayrılmak istiyorum diye geliyor.

 

[nguroy]

Ynt: Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması

Yapacak birşey yok. Yasa açık. Kıdem ödenecek. ihbar yok.

 

[HResources]

Ynt: Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması

Merhaba,

Tek taraflı geçerli fesihte ihbar süresi aranmaz.