Kafam Karıştı

Üyelik
3 Nis 2007
Mesajlar
72
Konum
İSTANBUL
Merhabalar,

5510 sayılı kanun ile hayatımıza giren 4b pozisyonunda olan bir kişi diyelimki 13'nci Basamaktan prim ödüyorsa ve işyerinde 4000 YTL
brüt ücretli Personeli varsa ve yine Bu kişi (4b li) 2009 Temmuz ayında emekli olacaksa prim ayarlama ile ilgili dilekçe vermelimiyiz. Vermessek Eski Primden devam edeceğini anladım .. Anlamadığım şu eğerki Dilekçe vermezsek ödenecek tutar 300 YTL brüt 4000 ytl'nin altında kalacak ama kanuna aykırılık olacak yani Her halukarda prim ayarlaması Yapmamız ve buna göre dilekçe vermemiz gerekiyormu ?
Teşekkürler
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: Kafam Karıştı

evet ödeyeceğiniz meblağı bildirmezseniz son ödediğiniz miktar geçerli olur oda 4000 ytl den düşükse uygunsuzluk ortaya çıkar yani dilekçe ile bildirmeniz şart
 

Benzer konular

Üst