Merhabalar
Çalıştığım kamu kurumunda memur,özel hizmet alımı(taşeron) ve ücretli öğretmenlik kadrosu ile çalışılmaktadır. 9 aydır ücretli öğretmen(30 saat karşılığı) çalışan bir arkadaşım doğum iznine ayrılacak ancak doğum izni hakkı olmadığı söylenerek İl müdürlüğü tarafından istifası isteniyor. Maaşları İl müdürlüğünce ödeniyor. 1 yıllık çalışan olmadığından işten çıkarılması halinde tazminat hakkı da olmuyor? Doğum izni hakkı var mı? Varsa nasıl kullanılacağına dair görüşleriniz bekliyorum. Doğum iznine ayrıldığında işten çıkarılırsa ne yapmak gerekir? Teşekkürler
Çalıştığım kamu kurumunda memur,özel hizmet alımı(taşeron) ve ücretli öğretmenlik kadrosu ile çalışılmaktadır. 9 aydır ücretli öğretmen(30 saat karşılığı) çalışan bir arkadaşım doğum iznine ayrılacak ancak doğum izni hakkı olmadığı söylenerek İl müdürlüğü tarafından istifası isteniyor. Maaşları İl müdürlüğünce ödeniyor. 1 yıllık çalışan olmadığından işten çıkarılması halinde tazminat hakkı da olmuyor? Doğum izni hakkı var mı? Varsa nasıl kullanılacağına dair görüşleriniz bekliyorum. Doğum iznine ayrıldığında işten çıkarılırsa ne yapmak gerekir? Teşekkürler