arkadaşlar aynı kurumda önce iş ten çıkartıldım sonra skk devam etti ve şimdi aynı kurum aynı firmanın farklı bir şubesinde iş teklifi var ben kabul etsem a firmasında çalışıyordum firma isim değiştireli 4 ay oluyor ve b oldu, ben şimdi b firmasının farklı bir şubesinde devam edicem diyelim peki kıdem ve ihbar tazminatı almıcakmıyım.belki işe başladıktan sonra yeniden çıkartılcam böylece a dan kalan kıdem ihbarım devre dışı olup sadece b de çalıştığım sürelerin mi kıdem ve ihbarını mı alıcam sizce ne yapsam doğru olur.bildiğim kadarı ile kıdem 10 yıl ihbarı 5 yıl içersinde alabiliyorum.alabilmem için ibrarname alırken nasıl bir not düşmeli .
karışık bir konu-?iş huhuk
- Konbuyu başlatan tmr
- Başlangıç tarihi
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
Sadece ismi değiştirildi ise tüm haklarınız korunuz. Anlamadığım nokta hjem işten çıkarılsım hemde ssk devam etti yazmışsınız. Daha açık ve net sorarsanız iyi olur.
Sadece ismi değiştirildi ise tüm haklarınız korunuz. Anlamadığım nokta hjem işten çıkarılsım hemde ssk devam etti yazmışsınız. Daha açık ve net sorarsanız iyi olur.
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
yani başta işten çıkartıldım ve kıdem ihbar tazminatımı istedim fakat vermediler ssk devam ettiki ihbarı almayım fakat ihbar içinde 6 hafta olması gerekli şimdi resmi eğitim kurumu olduğundan ilçede istifamın olması gerekiyorki b kurmumunda atamam yeniden yapılsın şimdi işten çıkarılmamış olucam ve istifayı ben kendim vermiş olucam bu nedenle haklarımın saklı kalması için ne yapabilirim
yani başta işten çıkartıldım ve kıdem ihbar tazminatımı istedim fakat vermediler ssk devam ettiki ihbarı almayım fakat ihbar içinde 6 hafta olması gerekli şimdi resmi eğitim kurumu olduğundan ilçede istifamın olması gerekiyorki b kurmumunda atamam yeniden yapılsın şimdi işten çıkarılmamış olucam ve istifayı ben kendim vermiş olucam bu nedenle haklarımın saklı kalması için ne yapabilirim
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
Kusura bakmayın ama ne dediğiniz anlaşılmıyor.En baştan toparlayıp anlatırsanız sorunuza bir cevap bulabilmeniz daha kolay olacak.
İşten neden çıkartıldınız,niye istifanız olması gerekiyor, resmi eğitim kurumu ise, neden ssk, göreviniz nedir?
Kusura bakmayın ama ne dediğiniz anlaşılmıyor.En baştan toparlayıp anlatırsanız sorunuza bir cevap bulabilmeniz daha kolay olacak.
İşten neden çıkartıldınız,niye istifanız olması gerekiyor, resmi eğitim kurumu ise, neden ssk, göreviniz nedir?
serhat durmus
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 14 Haz 2005
- Mesajlar
- 367
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
aynı işverene ait bir ltdden den çıktığınızda daha sonra sahipleri aynı başka ltd de çalışmaya başlanırsa yeni işyerinde haklar sıfırdan başlamazmı?
aynı işverene ait bir ltdden den çıktığınızda daha sonra sahipleri aynı başka ltd de çalışmaya başlanırsa yeni işyerinde haklar sıfırdan başlamazmı?
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
İşten kendi isteğinizle ayrıldıysanız, yeni işyerinde sıfır kıdemle başlarsınız.
İşyeri devrinden bahsediyorsanız, kazanılmış haklarınız zarar görmez.
İşveren arada çıktı -girdi kurnazlığına başvuruyorsa, haklarınız zarar görmez.
İşten kendi isteğinizle ayrıldıysanız, yeni işyerinde sıfır kıdemle başlarsınız.
İşyeri devrinden bahsediyorsanız, kazanılmış haklarınız zarar görmez.
İşveren arada çıktı -girdi kurnazlığına başvuruyorsa, haklarınız zarar görmez.
Ynt: karışık bir konu-?iş huhuk
Arkadaşlar merhaba öncelikle böyle bir siteye ilk defa üye oluyorum nereye yazacağımı tam keşfedemedim bu yüzden kusura bakmayın. Benim bir sorunum var . 03.11.2008 yılında bir şirkette işe başladım fakat 17.11.2009 da iş yerimde ufak bir tartışma sonucunda bir kızgınlıkla işi bırakıyorum diyip çıktım ama 20 Kasımda yani 3 gün sonra tekrar gittim pişman oldun işimi ve iş yerimi çok seviyordum. Gittiğimde patronum çıkışımın verildiğini söyledi şok oldum. Memurlarda bile 10 gün işe dönme süreci var ve tebligat gönderiyorlar işe başlayacak mısın başlamayacak mısın diye ama benim direk çıkışımı vermişler
tabi kış sezonu işlerine geldi. Benim yapabileceğim bir şey var mı hakkımı aramak istiyorum tabi hakkım varsa. Yani beni aramaları veya bir tebligat göndermeleri gerekmiyor muydu işsizlik maaşından da yararlanamıyorum. Ve senelik iznimi de kullanmamıştım daha izin hakkımda var. cevaplarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkürler.
Arkadaşlar merhaba öncelikle böyle bir siteye ilk defa üye oluyorum nereye yazacağımı tam keşfedemedim bu yüzden kusura bakmayın. Benim bir sorunum var . 03.11.2008 yılında bir şirkette işe başladım fakat 17.11.2009 da iş yerimde ufak bir tartışma sonucunda bir kızgınlıkla işi bırakıyorum diyip çıktım ama 20 Kasımda yani 3 gün sonra tekrar gittim pişman oldun işimi ve iş yerimi çok seviyordum. Gittiğimde patronum çıkışımın verildiğini söyledi şok oldum. Memurlarda bile 10 gün işe dönme süreci var ve tebligat gönderiyorlar işe başlayacak mısın başlamayacak mısın diye ama benim direk çıkışımı vermişler
tabi kış sezonu işlerine geldi. Benim yapabileceğim bir şey var mı hakkımı aramak istiyorum tabi hakkım varsa. Yani beni aramaları veya bir tebligat göndermeleri gerekmiyor muydu işsizlik maaşından da yararlanamıyorum. Ve senelik iznimi de kullanmamıştım daha izin hakkımda var. cevaplarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkürler.Benzer konular
-
-
-
Transfer Gelirinde Karışık Bir Durum
- Başlatan zeyder
- Cevaplar: 0
-
-
-
-
-