Kendi İnsiyatifi İle Fazla Mesai Yapmak

[yken]

İşveren çağırmaksızın işçi kendiliğinden mesela pazar günleri gelse ve çalışsa fazla mesai ödenir mi?

 

[extremetr]

İş kanununda
*Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
*Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak
yönetmelikte gösterilir. demektedir.
Bu bağlamda sizin fazla çalışma prosedürünüz varmı? Varsa bununla alakalı evraksal olarak personelin imzası olan fazla çalışma onay formları alıyormusunuz?
Yönetmelik harici fazla çalışma yapılıyorsa burada bana göre iyi niyet yok.(Fazla çalışma yapılacak iş yoğunluğu varmı,çalışma sürelerinde gerçekten çalıştımı gibi sorularda insanın aklına geliyor)
Benim başıma böyle bir olay gelse gerekli uyarıları kendisine yazılı ve sözlü yaparım ama personele de hakkını veririm.Burada çalıştığı süreyi vermek ileride oluşabilecek hizmet tespiti davalarının önüne geçmek için.