Bir işyerinde çalışan işçi hizmet dökümlerini internetden incelediğinde çalıştığı işyerinde 2009 yılına ait girişinin yapılmadığını farkediyor. İşçi bu durumu işverenle görüştü ve hatanın düzeltilmesi konusunda anlaştılar. Sonucunda 23.12.2009 tarihli işe giriş bildirgesini 2009/12.Ay ve 2010/1.Ay aylık prim ve hizmet belgelerini kuruma vermek istedik, ancak kurum bu bildirimlerin herhangi bir denetim, mahkeme kararı, kurum tarafından yapılan tespit veya işçi tarafından yapılan bir şikayet sonucu olmadan verildiği için kabul etmek istemediler. Nihayetinde durumu izah ederek almalarını sağladık. Teftişe sevk edileceğini ve iki ay içerisinde sonuçlanabileceği söylendi.Benim merak ettiğim kendiliğinden bu bildirimlerin verilmesi neden kurum tarafından kabul edilmesi sorun yaratıyor? Bu işlemin muvaazalı olduğu düşünülmüş olabilir mi? Tevtişte karşımıza sorun çıkabilir mi?