Kesinleşmiş Tutuklulukta İşten Çıkarma

[islm]

iyi çalışmalar,
3 yıldır firmamızda çalışan biri dışarıda işlediği suçtan dolayı 4 yıl gibi kesinleşmiş hapis cezası alıyor. Biz bu işçiyi işten çıkararıken ve ihtar gönderirken 25-3 ten mi yoksa 25-4 ten mi çıkış ve ihtar yapmamız lazım.25-3 de 1 haftalık tutukluluk süresinden bahsediyor.25-4 te ise tutukluluğun ihbar süresini geçmesi ve sonrasında çıkış verilmesi gerektiği geçiyor. Hangisini dikkate almalıyım.

 

[keremcem]

Çalışan şu an ceza evinde cezasını mı çekiyor?

 

[islm]

evet şu an cezaevinde 7 gün tutukluluk süresi doldu 25-3 e göre ama birde 25-4 ihbar süresinin beklenmesi var. Hangisini baz almamız gerekmektedir.

 

[keremcem]

25/III te işyerinde 7 günden uzun hapis cezası verilen ve ertelenmeyen bir suç işlenmesinden bahsediliyor.
Sizin olay işyeri dışında bir yer ve sebeple gerçekleşmiş olduğundan 25/3 e göre işlem yapamazsınız.
25/4 e göre işlem yapıp, süre sonunda yasal vasisine kıdem tazminatını da ödeyerek sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

İşçinin Gözaltına Alınması Veya Tutuklanması Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Feshi - Alomaliye.com

 

[islm]

İşte ayrıntı bu teşekkür ederim.
Syg.

 

[nguroy]

İhbar süresini bekler, süre sonunda tutukluluk hali devam ediyorsa bunu bir tutanağa bağlayıp iş akdiniş fesih edebilirsiniz. Çünkü tutukluk hümkümlülük olmadığı sürece geçici bir udurmdur. Bazen çok uzun bazen de çok kısa sürebilir.

 

[kadirdiloglu]

25/III te işyerinde 7 günden uzun hapis cezası verilen ve ertelenmeyen bir suç işlenmesinden bahsediliyor.
Sizin olay işyeri dışında bir yer ve sebeple gerçekleşmiş olduğundan 25/3 e göre işlem yapamazsınız.
25/4 e göre işlem yapıp, süre sonunda yasal vasisine kıdem tazminatını da ödeyerek sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

İşçinin Gözaltına Alınması Veya Tutuklanması Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Feshi - Alomaliye.com

ekteki yazıda işlenmiş suçun işyerinde veya dışında oluşmasının bir fark olmadığını belirtmiş. bence fark var.

25/2/f - İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

 

[keremcem]

ekteki yazıda işlenmiş suçun işyerinde veya dışında oluşmasının bir fark olmadığını belirtmiş. bence fark var.

25/2/f - İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

Bahsettiğiniz cümlenin başında '' madde 25/4 hükmüne göre'' diye bir tanımlama var. Devamsızlığın bildirim süresini aşması durumunda fesih hakkı tanımlanıyor orada, sizin belirttiğiniz nokta ise 7 günü aşmayan tutukluluk süresiyle ilgili.