Kıdem Süresi Hesaplama

Üyelik
12 Nis 2010
Mesajlar
9
Merhabalar,

Personel kıdem süresi hesaplamak için internette bir çok yerden arama yaptım ama net birşeye ulaşamadım. Örneğin;

14.04.2001 -28.02.2010 arası çalışmış bir personel için aşağıdaki hesaplama doğru mudur?

28.02.2010 - 14.04.2001 = 3242 gün
365*8 (yıl) = 2920 gün
10(ay)*30(gün) = 300 gün

3242 - (2920 + 300) = 22 gün.

buradan kıdem tazminat süresi ,8 yıl 10 ay 22 gün olarak görülüyor

İnternette aradığımda bunu doğrulayan hesaplamaların yapıldığı programlar var ama bazı sitelerde ise bu hesabı

8 yıl 10 ay 15 gün olarak göstermiş...


Hangisi doğrudur? Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim
 
Üyelik
12 Eyl 2005
Mesajlar
866
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem Süresi Hesaplama

3242 gün hesabınız doğru. Açılımı aşağıdaki gibi yaparsanız aynı sonuca varırsınız:

14.04.2001-31.12.2001 arası: ???.263 gün
01.01.2002-31.12.2009 arası: ??..2920 gün
01.01.2010-28.02.2010 arası:???......59 gün
Toplam:........................................3242 gün
 
Üyelik
12 Nis 2010
Mesajlar
9
Ynt: Kıdem Süresi Hesaplama

Yanıtınız için çok teşekkürler. Kıdem süresi hesaplanırken bir yıl 365 gün, bir ay da 30 gün kabul ediliyor diye biliyorum... O halde;

01.01.2010-28.02.2010 arası:???......59 gün yerine 60 gün sayılmaz mı ? 30+30 olarak yani.. Sanırım siz 31+28 dediniz. Ben de aynı şekilde hesapladım fakat sonradan ilgili kanun maddelerini okuyunca kendimle çeliştim... Bu konuda da bana bilgi verebilirseniz çok sevinirim : )
 
Üyelik
12 Eyl 2005
Mesajlar
866
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem Süresi Hesaplama

30 gün şartına takılmayın. O sadece SGK uygulamasında geçerli gün sayısıdır. Kıdem tazminatında esas olan takvim gün sayısıdır. Tam yılları 365 olarak alırsınız fakat tam çalışılmayan yılları hangi ayın kaç gün çektiğini dikkate alarak toplayıp hesaplarsanız şüpheye meydan vermezsiniz.
 
Üst